劳动争议 （2014）一中民终字第6072号

上述未签订书面劳动合同支付二倍工资的规定，是针对用人单位不签订书面劳动合同此种违法行为的惩罚性规定，并非用工单位拖欠劳动报酬，因此仲裁时效的计算不应适用上述规定。海纳中视公司未举证证明业已安排窦彦彬休年假，故应向其支付2008年1月至2012年10月期间未休年假工资16258.21元。双方劳动关系于2012年10月解除，而海纳中视公司未为窦彦彬缴纳2005年5月至2011年6月期间的养老保险，窦彦彬系外埠农业户籍，故海纳中视公司应当向窦彦彬支付2005年5月至2011年6月期间未缴纳养老保险赔偿金14567.80元；2012年9月前海纳中视公司未为窦彦彬缴纳失业保险，故应向其支付2005年5月至2012年8月期间未缴纳失业保险一次性失业生活补助费4746元。鉴于双方劳动关系业已解除，故海纳中视公司有义务协助窦彦彬办理社会保险转移手续，法院对窦彦彬要求海纳中视公司为其办理社会保险转移的请求，予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，判决如下：一、海纳中视文化传播（北京）有限公司于本判决生效之日起七日内向窦彦彬支付二

上述未签订书面劳动合同支付二倍工资的规定，是针对用人单位不签订书面劳动合同此种违法行为的惩罚性规定，并非用工单位拖欠劳动报酬，因此仲裁时效的计算不应适用上述规定。海纳中视公司未举证证明业已安排窦彦彬休年假，故应向其支付2008年1月至2012年10月期间未休年假工资16258.21元。双方劳动关系于2012年10月解除，而海纳中视公司未为窦彦彬缴纳2005年5月至2011年6月期间的养老保险，窦彦彬系外埠农业户籍，故海纳中视公司应当向窦彦彬支付2005年5月至2011年6月期间未缴纳养老保险赔偿金14567.80元；2012年9月前海纳中视公司未为窦彦彬缴纳失业保险，故应向其支付2005年5月

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第6072号上诉人（原审原告）窦彦彬，男，1984年8月4日出生。委托代理人路广，北京市君祥律师事务所律师。委托代理人牛新龙，北京市君祥律师事务所律师。上诉人（原审被告）海纳中视文化传播（北京）有限公司，住所地北京市海淀区田村路8号自由度丙单元501。法定代表人刘浩范，总经理。委托代理人王立新，北京市六合金证律师事务所律师。上诉人窦彦彬……