劳动争议 （2019）浙03民终3821号

劳动者的合法权益受法律保护；具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。本案中，被告睿广公司将其承建的油罐制安工程中的特种设备即油罐的防腐工程转包给不具备任何资质的用工主体资格的自然人即被告刘光胜，刘光胜又将该油罐的涂漆工作转包给被告吴**，吴**雇佣的原告在该工地工作过程中受伤，属于非法转包及非法雇佣，且未给原告缴纳工伤保险，故原告有权请求睿广公司参照工伤保险的有关规定进行赔偿。原告为私营建筑行业的从业人员，其本人工资为非固定的，故法院酌情按2017年浙江省私营单位建筑业就业人员月平均工资4089元/月（49065元/年÷12个月/年）的标准来计算其本人工资。经温州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成工伤七级伤残，结合国务院《工伤保险条例》及浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知等相关规定，原告诉请的具体赔偿项目与计算标准如下：1、一次性伤残补助金，按原告本人工资计算13个月

劳动者的合法权益受法律保护；具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。本案中，被告睿广公司将其承建的油罐制安工程中的特种设备即油罐的防腐工程转包给不具备任何资质的用工主体资格的自然人即被告刘光胜，刘光胜又将该油罐的涂漆工作转包给被告吴**，吴**雇佣的原告在该工地工作过程中受伤，属于非法转包及非法雇佣，且未给原告缴纳工伤保险，故原告有权请求睿广公司参照工伤保险的有关规定进行赔偿。原告为私营建筑行业的从业人员，其本人工资为非

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙03民终3821号上诉人（原审被告）：上海睿广设备安装工程有限公司，住所地上海市金山区金山大道3898弄1783号，统一社会信用代码9131011656314485XR。法定代表人：林小峰，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：潘洁慧，浙江瑞大律师事务所律师。委托诉讼代理人：董一慧，浙江瑞大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴忠华，男，198……