劳动争议 （2015）柳市民三终字第495号

由于庭审中柳州华悦机械有限公司同意支付黄艳红劳动能力鉴定人体残伤测定费81.5元，故该院对黄艳红该项请求予以支持。黄艳红主张其平均工资为2500元／月，而柳州华悦机械有限公司所举证均无原始财务会计凭证予以核对，仅系柳州华悦机械有限公司单方出具的打印件，亦无黄艳红签字确认，该院对黄艳红主张的工资标准予以采信。结合双方当事人的分歧意见，本案的争议焦点确定为：1、黄艳红与柳州华悦机械有限公司劳动关系存续期间；2、柳州华悦机械有限公司应否支付黄艳红未签订书面劳动合同一倍工资？3、柳州华悦机械有限公司应否支付黄艳红终止劳动关系经济补偿？4、柳州华悦机械有限公司应否赔偿黄艳红失业保险待遇损失？5、柳州华悦机械有限公司应否支付黄艳红2011年7月1日至2015年1月9日期间未休年休假工资报酬？6、柳州华悦机械有限公司应否补足黄艳红2013年10月23日至2014年10月22日停工留薪期工资？7、柳州华悦机械有限公司应否补足2013年10月23日至12月20日、2013年12月23日至2014年1月18日、2014年2月14日至4月30日期间住院伙食补助费及住院护理费？8、柳州华悦机械有限公司应否支付

由于庭审中柳州华悦机械有限公司同意支付黄艳红劳动能力鉴定人体残伤测定费81.5元，故该院对黄艳红该项请求予以支持。黄艳红主张其平均工资为2500元／月，而柳州华悦机械有限公司所举证均无原始财务会计凭证予以核对，仅系柳州华悦机械有限公司单方出具的打印件，亦无黄艳红签字确认，该院对黄艳红主张的工资标准予以采信。结合双方当事人的分歧意见，本案的争议焦点确定为：1、黄艳红与柳州华悦机械有限公司劳动关系存续期间；2、柳州华悦机械有限公司应否支付黄艳红未签订书面劳动合同一倍工资？3、柳州华悦机械有限公司应否支付黄艳红终止劳动关系经济补偿？4、柳州华悦机械有限公司应否赔偿黄艳红失业保险待遇损失？5、柳州华悦

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民三终字第495号上诉人［一审原告（被告）］黄艳红，女，壮族。委托代理人江平，柳州市正源法律服务所法律工作者。上诉人［一审被告（原告）］柳州华悦机械有限公司，住所地广西柳州市九头山路12号3号车间。法定代表人区启华，总经理。委托代理人慈晶晶，广西衡生律师事务所律师。上诉人艳红、柳州华悦机械有限公司因劳动争议一案，不服广西壮族自治区柳……