劳动合同纠纷 （2021）湘01民终4749号

劳动者的合法权益应予以保护。爱往福来公司向黄娅婷出具《离职情况说明》，对应支付给黄娅婷的工资及补偿金进行确认，该《离职情况说明》未违反法律、行政法规的强制性规定，爱往福来公司应按约履行其义务。黄娅婷提交的《公司员工辞职结算表》虽未提供原件，但该结算表中载明的工资、社保及离职金金额与前述《离职情况说明》相互印证，一审法院予以采信。现黄娅婷已于2020年4月14日办理完毕离职交接手续并签署《公司员工辞职结算表》，故爱往福来公司应按约定向黄娅婷支付工资及经济补偿金。结合涉案《离职情况说明》《公司员工辞职结算表》，经计算，爱往福来公司应向黄娅婷支付工资89671.89元（不含社保及公积金）及经济补偿120000元。故对爱往福来公司主张无需支付黄娅婷工资差额89671.89元、经济补偿120000元的诉请，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条以及《最高人民法院》第十条之规定，判决：一、驳回爱往福来公司的全部诉讼请求；二、爱往福来公司在判决生效之日起五日内向黄娅婷支付工资差额89671.89元；三、爱往福来公司在判决生效之日起五日内向黄娅婷支付经济补偿1

劳动者的合法权益应予以保护。爱往福来公司向黄娅婷出具《离职情况说明》，对应支付给黄娅婷的工资及补偿金进行确认，该《离职情况说明》未违反法律、行政法规的强制性规定，爱往福来公司应按约履行其义务。黄娅婷提交的《公司员工辞职结算表》虽未提供原件，但该结算表中载明的工资、社保及离职金金额与前述《离职情况说明》相互印证，一审法院予以采信。现黄娅婷已于2020年4月14日办理完毕离职交接手续并签署《公司员工辞职结算表》，故爱往福来公司应按约定向黄娅婷支付工资及经济补偿金。结合涉案《离职情况说明》《公司员工辞职结算表》，经计算，爱往福来公司应向黄娅婷支付工资89671.89元（不含社保及公积金）及经济补偿1

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终4749号上诉人（原审原告）：湖南爱往福来企业管理有限公司，住所地湖南省长沙高新开发区。法定代表人：刘继杰，系总经理。委托诉讼代理人：陈剑，湖南金州律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈满云，女，汉族，1974年5月18日出生，住湖南省桃江县，系公司员工。被上诉人（原审被告）：黄娅婷，女，汉族，1994年11月8日出生，住湖南省宜章县。上……