合同纠纷 （2016）京01民终6550号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家相关法律法规的规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，章苏华所提交的《借条》，既可以证明其与金海神舟公司之间存在劳动关系，也可以证明金海神舟公司拖欠工资及提成余款的金额为人民币十五万元。章苏华要求金海神舟公司按照《借条》上记载的金额支付工资及提成余款的诉讼请求，与法院查明事实相符，于法有据，法院予以支持。关于章苏华要求饶星共同承担给付义务的请求，法院认为，饶星作为金海神舟公司的法定代表人，其在《借条》上签字的行为，可以认定为承诺与金海神舟公司共同承担偿还义务的意思表示，故法院对章苏华要求饶星承担给付义务的诉讼请求亦予以支持。金海神舟公司、饶星经法院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃庭审抗辩权利，不影响法院依据查明的事实和认定的证据依法做出裁判。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：北京金海神舟文化发展有限公司、饶星于本判决生效之日起十日内给付章苏华工资及提成余款人民币十五万元。如果北京金海神舟文化发展有限公司、饶星未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》（修正案）第二百五十三条之

用人单位应当按照劳动合同约定和国家相关法律法规的规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，章苏华所提交的《借条》，既可以证明其与金海神舟公司之间存在劳动关系，也可以证明金海神舟公司拖欠工资及提成余款的金额为人民币十五万元。章苏华要求金海神舟公司按照《借条》上记载的金额支付工资及提成余款的诉讼请求，与法院查明事实相符，于法有据，法院予以支持。关于章苏华要求饶星共同承担给付义务的请求，法院认为，饶星作为金海神舟公司的法定代表人，其在《借条》上签字的行为，可以认定为承诺与金海神舟公司共同承担偿还义务的意思表示，故法院对章苏华要求饶星承担给付义务的诉讼请求亦予以支持。金海神舟公司、饶星经法院合法传唤

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终6550号上诉人（原审被告）：北京金海神舟文化发展有限公司，住所地北京市海淀区木樨地茂林居4号楼501房。法定代表人：饶星，出纳。上诉人（原审被告）：饶星，女，1986年2月15日出生。被上诉人（原审原告）：章苏华，男，1958年11月30日出生。委托诉讼代理人：李浩，北京市浩盛律师事务所律师。上诉人北京金海神舟文化发展有限公司（以下简……