劳动争议 （2019）吉07民终1681号

刘贵春申请确认与天宏公司之间存在劳动关系的案件已经扶余市劳动人事争议仲裁委员会作出的扶劳人仲字（2019）119号仲裁裁决书仲裁，确认双方之间存在劳动关系。天宏公司对此裁决不服，在法定期限内提起诉讼，本案为劳动争议案件。双方的争议焦点为天宏公司与刘贵春是否存在劳动关系。结合查明的事实及双方的诉辩主张，对原告的各项诉讼主张评判如下：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：确立劳动关系同时具备三点，一是法律规定的主体资格；二是用人单位的规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。首先，天宏公司、刘贵春系劳动合同法律关系适格主体；其次，刘贵春为天宏公司的装卸物品劳动系天宏公司的业务组成部分，故双方符合确立劳动关系的第一、三个要件。关于是否符合第二个要件，刘贵春系根据天宏公司公司的指示从事装卸货物活动，根据天宏公司提供的证人及刘贵春

刘贵春申请确认与天宏公司之间存在劳动关系的案件已经扶余市劳动人事争议仲裁委员会作出的扶劳人仲字（2019）119号仲裁裁决书仲裁，确认双方之间存在劳动关系。天宏公司对此裁决不服，在法定期限内提起诉讼，本案为劳动争议案件。双方的争议焦点为天宏公司与刘贵春是否存在劳动关系。结合查明的事实及双方的诉辩主张，对原告的各项诉讼主张评判如下：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：确立劳动关系同时具备三点，一是法律规定的

吉林省松原市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉07民终1681号 上诉人（原审原告）：扶余市天宏再生资源回收利用有限公司，住所地扶余市联盟村。 法定代表人：张彦波，经理。 委托诉讼代理人：陈竞芳，扶余市三岔河镇法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：刘贵春，男，1961年9月12日生，住扶余市。 委托诉讼代理人：刘长龙，男，1986年2月4日生，汉族，农民，现住扶余市 上诉人扶……