劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第2134号

对于张锦平的入职时间，东莞市大岭山兴富家具厂和富佳华公司在法律上为不同主体，未有证据显示二者之间有承接关系，且张锦平亦确认在2008年9月21日重新入职富佳华公司，故其入职富佳华公司的时间为2008年9月21日。张锦平与富佳华公司已签订书面劳动合同，双方存在劳动合同关系，理应按照相关劳动法律规定享有并履行各自的权利义务。现双方对双方之间的劳动合同关系已于2013年12月2日解除不持异议，予以确认。本案的争议焦点为：一、富佳华公司有无足额支付张锦平2011年11月1日至2013年10月31日的工资；二、富佳华公司应支付给张锦平的2013年11月1日至12月2日的工资数额；三、富佳华公司是否需向张锦平退还克扣的工资；四、富佳华公司应向张锦平支付的各项工伤待遇；五、富佳华公司有无足额支付张锦平停工留薪期间工资；六、富佳华公司是否需向张锦平支付高温津贴；七、富佳华公司是否需向张锦平支付婚假工资、陪产假工资；八、富佳华公司是否需向张锦平支付应休未休年休假工资；九、富佳华公司是否需向张锦平支付被迫解除劳动关系的经济补偿金。关于焦点一。张锦平主张其正常工作时间的工资开始为4500元／月，后来增加为4

对于张锦平的入职时间，东莞市大岭山兴富家具厂和富佳华公司在法律上为不同主体，未有证据显示二者之间有承接关系，且张锦平亦确认在2008年9月21日重新入职富佳华公司，故其入职富佳华公司的时间为2008年9月21日。张锦平与富佳华公司已签订书面劳动合同，双方存在劳动合同关系，理应按照相关劳动法律规定享有并履行各自的权利义务。现双方对双方之间的劳动合同关系已于2013年12月2日解除不持异议，予以确认。本案的争议焦点为：一、富佳华公司有无足额支付张锦平2011年11月1日至2013年10月31日的工资；二、富佳华公司应支付给张锦平的2013年11月1日至12月2日的工资数额；三、富佳华公司是否需向张

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第2134号上诉人（原审原告）：张锦平。上诉人（原审被告）：东莞市富佳华家具有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇杨屋村第二工业区。法定代表人：黄海林，总经理。委托代理人：黄仁东，广东莞信律师事务所律师。委托代理人：钟明均，广东莞信律师事务所律师。上诉人张锦平与上诉人东莞市富佳华家具有限公司（以下简称富佳华公司）因劳动合同纠纷一案……