劳动争议 （2016）辽01民终9659号

关于徐斌要求天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司支付违法解除劳动合同双倍赔偿金的主张。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动关系。本案中，徐斌在入职前，天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司已经对徐斌进行神州专车司机培训，徐斌已经充分阅读并了解神州驾驶员管理手册，根据该手册规定，驾驶员公车异动及驾驶员自行刷单进行业绩造假，天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司可以解除劳动关系。徐斌在2015年7月和10月期间，多次公车异动，自行刷单进行业绩造假，损害公司利益，徐斌的行为严重违反了公司的规章制度，根据公司的驾驶员管理手册的相关规定，天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司可以与徐斌解除劳动合同。因此天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司与徐斌解除劳动关系符合法律规定，故对于徐斌的该项主张原审法院不予支持。关于徐斌要求天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司支付延时加班费和周六加班费的主张。2015年4月天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司对徐斌进行驾驶员入职培训，培训内容包括驾驶员的工作时间和薪酬绩效规定，因此徐斌在充分了

关于徐斌要求天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司支付违法解除劳动合同双倍赔偿金的主张。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动关系。本案中，徐斌在入职前，天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司已经对徐斌进行神州专车司机培训，徐斌已经充分阅读并了解神州驾驶员管理手册，根据该手册规定，驾驶员公车异动及驾驶员自行刷单进行业绩造假，天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司可以解除劳动关系。徐斌在2015年7月和10月期间，多次公车异动，自行刷单进行业绩造假，损害公司利益，徐斌的行为严重违反了公司的规章制度，根据公司的驾驶员管理手册的相关规

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终9659号上诉人（原审原告）:徐斌。委托诉讼代理人:曹阳，辽宁鼎晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市大东区。负责人:林惠金，该公司总经理。委托诉讼代理人:于洁。委托诉讼代理人:富良缘。上诉人徐斌因与被上诉人天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人……