劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00141号

罗冬明与江南燃气公司于2006年12月26日、2007年4月1日、6月28日、9月21日、12月2日、2009年2月签订的6份临时用工合同已经载明是劳动合同性质，其中约定了劳动法律关系最本质的工作岗位、劳动报酬、劳动纪律等内容，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务”的规定，该合同应当认定为劳动合同，江南燃气公司与罗冬明形成劳动关系。江南燃气与罗冬明劳动关系的起始时间为2005年7月12日。罗冬明与中鑫公司于2010年6月签订劳动合同。故从2005年7月12日起至2010年5月，罗冬明与江南燃气公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，《全国人民代表大会常务委员会关于修改﹤中华人民共和国劳动合同法﹥的决定》自2013年7月1日起施行。江南燃气公司与中鑫公司分别于2010年5月签订的劳务派遣协议、2011年6月1签订的劳务派遣补充协议，以及罗冬明与中鑫公司于2010年6月签订的劳动合同，都应当适用修订前的《中华人民共和国劳动合同法》（2008年）进行审查。该法第六十六条规定的“劳务派遣一般在临时

罗冬明与江南燃气公司于2006年12月26日、2007年4月1日、6月28日、9月21日、12月2日、2009年2月签订的6份临时用工合同已经载明是劳动合同性质，其中约定了劳动法律关系最本质的工作岗位、劳动报酬、劳动纪律等内容，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务”的规定，该合同应当认定为劳动合同，江南燃气公司与罗冬明形成劳动关系。江南燃气与罗冬明劳动关系的起始时间为2005年7月12日。罗冬明与中鑫公司于2010年6月签订劳动合同。故从2005年7月12日起至2010年5月，罗冬明与江南燃气公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00141号上诉人（原审原告暨原告）：罗冬明，男，1962年11月9日出生，汉族，住湖南省。委托代理人：何庆生，湖北扶轮律师事务所律师。被上诉人（原审被告暨原告）：武汉钢铁集团江南燃气热力有限责任公司，住所地湖北省武汉市武昌区白沙洲八坦路263号。法定代表人：刘彦友，该公司董事长。委托代理人：张莺，该公司职员。委托代理人：高树……