劳动争议 （2019）粤0233民初12号
裁判要旨
本案为追索劳动报酬纠纷。 李利文主张的有关劳动报酬发生在2015年10月之前，但其于2018年12月才申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 的规定，李利文申请仲裁时已超过法律规定的仲裁时效期间。 李利文于2019年1月2日向本院提起诉讼，其提交的证据尚不足以证明本案存在时效中断或中止的法定情形，李利文起诉已超诉讼时效，故对于李利文要求福盈公司支付其自2012年12月至2015年10月的工资800000元诉请
摘要
李利文与韶关福盈大饭店有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省新丰县人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0233民初12号原告：李利文，男，1953年9月27日出生，汉族，广东省深圳市人，住深圳市宝安区。 委托诉讼代理人：许明强，广东广丰律师事务所律师。 被告：韶关福盈大饭店有限公司，住所地：韶关市新丰县丰城街道紫城村。 法定代表人：林晏清，董事长。 委托诉讼代理人：吴锐，广东众同信律师事务所律师。 原告李利文与被告韶关福盈大饭店有限公司（以下简称……