劳动争议 （2015）漯民一终字第8号

靳世杰、润中公司双方均未提供解除劳动关系的手续，因此靳世杰提出系润中公司单方解除劳动关系，不予采信，靳世杰于2014年7月21日不再到润中公司处工作，应视为靳世杰自动离职，即自动与润中公司解除劳动关系，故对于靳世杰要求解除劳动合同的赔偿金28800元，不予支持。对于靳世杰请求支付经济补偿金14400元，首先该项请求没有经过劳动仲裁处理程序，其次因靳世杰自动离职没有证据支持，故对靳世杰该项请求，不予支持。对于靳世杰请求股金6000元，因靳世杰提供的“股金”证据均写明是“工装、培训费、伙食费”，不能证明是“股金”，而润中公司又不予认可，故对于靳世杰请求股金6000元，不予支持。对于靳世杰请求2010年5月至2014年7月的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险或赔偿相应损失，《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定“劳动者享受的社会保险金必须按时足月支付。”因此，缴纳社会保险费是法定义务，属法律强制性规定。本案中，靳世杰、润中公司以协商的方式放弃参加社会保险的行为违反法律强制性规定，因此，对于靳世杰、润中公司达成的“社会保险自愿放弃缴纳申请”不予认定，对于靳世杰请求的2010年5月－2014

靳世杰、润中公司双方均未提供解除劳动关系的手续，因此靳世杰提出系润中公司单方解除劳动关系，不予采信，靳世杰于2014年7月21日不再到润中公司处工作，应视为靳世杰自动离职，即自动与润中公司解除劳动关系，故对于靳世杰要求解除劳动合同的赔偿金28800元，不予支持。对于靳世杰请求支付经济补偿金14400元，首先该项请求没有经过劳动仲裁处理程序，其次因靳世杰自动离职没有证据支持，故对靳世杰该项请求，不予支持。对于靳世杰请求股金6000元，因靳世杰提供的“股金”证据均写明是“工装、培训费、伙食费”，不能证明是“股金”，而润中公司又不予认可，故对于靳世杰请求股金6000元，不予支持。对于靳世杰请求201

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）漯民一终字第8号上诉人（原审原告）：靳世杰，男，汉族，1989年6月8日出生。委托代理人：王丹，河南恩达律师事务所律师。委托代理人：于华良，河南恩达律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：漯河润中汽车销售服务有限公司。住所地：河南省漯河市郾城区。法定代表人：张艳，该公司经理。委托代理人：董晓东，河南信鼎律师事务所律师。上诉人靳世杰因与漯河润中……