追索劳动报酬纠纷 （2017）辽10民终457号

马俊良与鄂德财合伙与谢立强签订协议书，双方对生产红砖的数额、报酬的给付、生产地点等做出明确的约定，马俊良为履行该协议而雇佣张秀桂等人到三被告约定的地点从事劳务活动，马俊良与张秀桂之间就劳动报酬给付标准进行了口头约定，张秀桂在双方约定的地点完成了劳务，虽然马俊良在庭审时对张秀桂出具的记工单的真实性存在异议，但是马俊良自述在离开俄罗斯之前对张秀桂应得的劳动报酬进行核算，并将核算单据交付给所谓“华信建筑有限公司”的相关负责人，因此，可以认定马俊良确拖欠张秀桂劳动报酬未给付的事实，对于具体数额，在马俊良未提供反驳证据的情况下应以张秀桂记工单据上的数额为准。而马俊良辩称对张秀桂诉请的劳动报酬其已移交“华信建筑有限公司”由该公司给付，但是并无相关证据证明，本院不予认可。鄂德财作为马俊良的合伙人应对马俊良所欠债务承担连带给付责任。谢立强作为违规发包一方对马俊良所欠张秀桂的劳动报酬亦应当承担连带给付责任。鄂德财、谢立强经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为该二人对给各自诉讼权利的放弃。综上，经合议庭评议，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四

马俊良与鄂德财合伙与谢立强签订协议书，双方对生产红砖的数额、报酬的给付、生产地点等做出明确的约定，马俊良为履行该协议而雇佣张秀桂等人到三被告约定的地点从事劳务活动，马俊良与张秀桂之间就劳动报酬给付标准进行了口头约定，张秀桂在双方约定的地点完成了劳务，虽然马俊良在庭审时对张秀桂出具的记工单的真实性存在异议，但是马俊良自述在离开俄罗斯之前对张秀桂应得的劳动报酬进行核算，并将核算单据交付给所谓“华信建筑有限公司”的相关负责人，因此，可以认定马俊良确拖欠张秀桂劳动报酬未给付的事实，对于具体数额，在马俊良未提供反驳证据的情况下应以张秀桂记工单据上的数额为准。而马俊良辩称对张秀桂诉请的劳动报酬其已移交“华

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽10民终457号上诉人（原审被告）：马俊良，男，1962年6月28日出生，汉族，住灯塔市。被上诉人（原审原告）：张秀桂，男，1963年10月17日出生，汉族，住灯塔市。被上诉人（原审被告）：鄂德财，男，1954年9月20日出生，汉族，住抚顺市。被上诉人（原审被告）：谢立强，男，1977年4月3日出生，汉族，住灯塔市。上诉人马俊良与被上诉人张秀……