劳动争议 （2016）苏07民终2950号

赵连花于2015年10月16日开始未再至朋隆香料公司处上班，其称系朋隆香料公司要求其回家待岗，并提供了证人许某到庭作证，朋隆香料公司虽称系赵连花自动离岗，但并未就此提供证据，朋隆香料公司应承担举证不能的法律后果。对赵连花主张的朋隆香料公司于2015年10月16日要求赵连花回家待岗的事实，予以确认。赵连花要求与朋隆香料公司解除劳动合同，并要求朋隆香料公司支付2015年10月16日至2016年2月16日（申请仲裁时）期间的生活费3504元的主张不违反法律规定，予以支持。赵连花要求朋隆香料公司支付拖欠的工资9030元，朋隆香料公司对此数额不认可，但其提供的工资表没有赵连花签字，赵连花对该工资表真实性不认可，朋隆香料公司没有确实充分的证据证实欠发工资的具体数额，应承担举证不能的法律后果。对赵连花主张的朋隆香料公司欠发赵连花工资9030元的主张，予以支持，因朋隆香料公司欠发赵连花工资及生活费，赵连花要求解除劳动合同，朋隆香料公司应支付经济补偿金，赵连花主张3750元，予以支持。赵连花主张加班工资22500元，但未能就加班的基本事实提供证据，应承担举证不能的法律后果，对其该主张，不予支持。赵连花主

赵连花于2015年10月16日开始未再至朋隆香料公司处上班，其称系朋隆香料公司要求其回家待岗，并提供了证人许某到庭作证，朋隆香料公司虽称系赵连花自动离岗，但并未就此提供证据，朋隆香料公司应承担举证不能的法律后果。对赵连花主张的朋隆香料公司于2015年10月16日要求赵连花回家待岗的事实，予以确认。赵连花要求与朋隆香料公司解除劳动合同，并要求朋隆香料公司支付2015年10月16日至2016年2月16日（申请仲裁时）期间的生活费3504元的主张不违反法律规定，予以支持。赵连花要求朋隆香料公司支付拖欠的工资9030元，朋隆香料公司对此数额不认可，但其提供的工资表没有赵连花签字，赵连花对该工资表真实性

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏07民终2950号上诉人（原审被告）：连云港朋隆香料科技有限公司，住所地本市海州区浦南镇太平村工业园区。法定代表人：周钰丰，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘汝昌，该公司员工。被上诉人（原审原告）：赵连花。委托诉讼代理人：曹士江，连云港市海州区浦南法律服务所法律工作者。上诉人连云港朋隆香料科技有限公司（以下简称朋隆香料公司）因与被上诉人赵花劳……