劳动争议 （2013）桂市民四终字第835号

该案的争议焦点：一、被告作为劳动争议的主体是否适格；二、原告提起对被告的劳动仲裁是否已超过仲裁时效；三、被告关于要求原告退还7000元工资的主张是否应予支持。对焦点一，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条关于“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”的规定，该院认为，天龙网吧未办理营业执照，原告因与天龙网吧发生争议而将作为天龙网吧出资人的被告列为当事人，符合该司法解释的规定，因此七星村委应为本案的适格被告；对焦点二，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，该院认为，自2011年1月起，天龙网吧因停业而不再向原告发放工资，原告从此时应知其权利受到侵害，但原告直至2012年8月8日才申请提起对被告的劳动仲裁，虽然原告认为其一直在向被告主张权利，但其只提供了两份证据予以证明，即2012年4月10日村民委员会记录及2012年3月1日补偿报告，但这两份证据均为复印件，且被告

该案的争议焦点：一、被告作为劳动争议的主体是否适格；二、原告提起对被告的劳动仲裁是否已超过仲裁时效；三、被告关于要求原告退还7000元工资的主张是否应予支持。对焦点一，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条关于“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”的规定，该院认为，天龙网吧未办理营业执照，原告因与天龙网吧发生争议而将作为天龙网吧出资人的被告列为当事人，符合该司法解释的规定，因此七星村委应为本案的适格被告；对焦点二，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于“劳动争议申请仲裁

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）桂市民四终字第835号上诉人（一审原告）陈兵。被上诉人（一审被告）桂林市七星区穿山街道办事处七星村民委员会。代表人蒋成有，该村委会主任。委托代理人龙斯桂，该村委会村务监督小组组长。委托代理人申建军，该村委会村务监督小组副组长。上诉人陈兵与被上诉人桂林市七星区穿山街道办事处七星村民委员会（以下简称七星村委）劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自……