劳动争议 （2014）西中民二终字第01374号

用人单位自用工之日与劳动者建立劳动关系，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法实施前已经建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法实行之日起一个月内订立。现杜宝林1991年入职，劳动合同法于2008年1月1日起实施，故其主张2011年6月30日至2012年5月30日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额并不在法律规定的期间，该主张无法律依据，不予支持。用人单位因补办社会保险手续、欠缴社会保险费发生争议，不属于人民法院民事诉讼受案范围，应申请劳动或社保管理部门解决，故杜宝林请求补缴1991年至2012年6月的养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险不予处理。杜宝林请求补缴住房公积金，亦不属于人民法院民事诉讼受案范围，法院不予处理。杜宝林虽于2008年1月与百特公司签订书面劳动合同，志远公司亦认可自2011年1月至2012年5月杜宝林与其公司存在劳动关系，但杜宝林自1991年入职重型公司至2012年5月30日离职，工作场所、岗位均未发生变化，工资由重型公司工作人员直接发放，经查询百特公司在工商管理部门无相关登记信

用人单位自用工之日与劳动者建立劳动关系，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法实施前已经建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法实行之日起一个月内订立。现杜宝林1991年入职，劳动合同法于2008年1月1日起实施，故其主张2011年6月30日至2012年5月30日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额并不在法律规定的期间，该主张无法律依据，不予支持。用人单位因补办社会保险手续、欠缴社会保险费发生争议，不属于人民法院民事诉讼受案范围，应申请劳动或社保管理部门解决，故杜宝林请求补缴1991年至2012年6月的养老、

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01374号上诉人（原审原告）杜宝林。委托代理人雷建普，陕西维恩律师事务所律师。委托代理人关益，陕西维恩律师事务所律师。上诉人（原审被告）西安重型机械研究所有限公司。法定代表人谢东钢，董事长。委托代理人梁勤芹，陕西知本律师事务所律师。委托代理人刘军毅，男，该公司副厂长，住该公司。原审被告咸阳志远机电设备有限公司。法定代表人高友林，……