劳动争议 （2014）济民一终字第707号

依据金地派遣公司、烟草专卖局签订的《劳务派遣协议》、石宗鑫与金地派遣公司签订的劳动合同，石宗鑫、金地派遣公司、烟草专卖局三方之间系劳务派遣关系，石宗鑫系被派遣劳动者，金地派遣公司系劳务派遣单位即用人单位，烟草专卖局系用工单位。因2012年12月1日石宗鑫与金地派遣公司已签订3年的固定期限劳动合同，现石宗鑫主张确认与金地派遣公司存在无固定期限劳动合同关系，并支付自应当订立无固定期限劳动合同关系之日起双倍工资，与事实不符，原审法院不予支持。石宗鑫主张金地派遣公司与烟草专卖局自其入职之日起，给予石宗鑫同工同酬待遇，并补足相应差额，因烟草专卖局系国有企业，国有企业在编人员，其工资由国家部门核定，石宗鑫为劳务派遣员工，其工资由确认劳动关系的双方即本案石宗鑫和金地派遣公司双方协商确定，国有企业在编人员与被派遣员工不属于同工范畴。石宗鑫请求金地派遣公司与烟草专卖局支付未实行同工同酬的工资差额，但并未提供证据证实其与其他派遣员工薪酬不同，故该主张无事实和法律依据，原审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、第五十八条、五十九条、第六十三条、第八十

依据金地派遣公司、烟草专卖局签订的《劳务派遣协议》、石宗鑫与金地派遣公司签订的劳动合同，石宗鑫、金地派遣公司、烟草专卖局三方之间系劳务派遣关系，石宗鑫系被派遣劳动者，金地派遣公司系劳务派遣单位即用人单位，烟草专卖局系用工单位。因2012年12月1日石宗鑫与金地派遣公司已签订3年的固定期限劳动合同，现石宗鑫主张确认与金地派遣公司存在无固定期限劳动合同关系，并支付自应当订立无固定期限劳动合同关系之日起双倍工资，与事实不符，原审法院不予支持。石宗鑫主张金地派遣公司与烟草专卖局自其入职之日起，给予石宗鑫同工同酬待遇，并补足相应差额，因烟草专卖局系国有企业，国有企业在编人员，其工资由国家部门核定，石宗鑫

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第707号上诉人（原审原告）石宗鑫，男，1983年1月15日出生，汉族，居民，住平阴县。委托代理人郑家传，山东京鲁律师事务所律师。委托代理人孔祥民，山东京鲁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）平阴县金地劳务派遣有限责任公司，住所地平阴县。法定代表人刘涛，经理。委托代理人张辉，男，1973年9月25日出生，汉族，平阴弘正法律服务所工作人……