劳动争议 （2015）二中民终字第12895号

本案各方当事人对原审法院判决书的第一、第二、第四、第五项均未提出上诉，本院对此不持异议并予以确认。关于午餐补助，双方劳动合同的附件《员工手册》中规定了每个工作日的工作餐补助标准为10元。领天英才公司与绫致公司虽主张韩福利在职期间的午餐补助均已随工资按月发放，但其提交的工资支付记录不能对此予以证明，且韩福利主张自2012年8月29日起，领天英才公司与绫致公司未再向其支付午餐补助，故原审法院判决领天英才公司与绫致公司连带支付韩福利2012年8月29日至2014年6月10日的午餐补助并无不当，本院应予确认。综上，领天英才公司、绫致公司的上诉理由均不能成立，本院均不予支持。原审法院判决正确，本院应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由领天英才（北京）企业顾问有限公司、绫致时装（天津）有限公司负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由领天英才（北京）企业顾问有限公司、绫致时装（天津）有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　刘　　　　艳代理审判员　卜　 晓　 飞代理审判员　张　　　　鹏二〇一

本案各方当事人对原审法院判决书的第一、第二、第四、第五项均未提出上诉，本院对此不持异议并予以确认。关于午餐补助，双方劳动合同的附件《员工手册》中规定了每个工作日的工作餐补助标准为10元。领天英才公司与绫致公司虽主张韩福利在职期间的午餐补助均已随工资按月发放，但其提交的工资支付记录不能对此予以证明，且韩福利主张自2012年8月29日起，领天英才公司与绫致公司未再向其支付午餐补助，故原审法院判决领天英才公司与绫致公司连带支付韩福利2012年8月29日至2014年6月10日的午餐补助并无不当，本院应予确认。综上，领天英才公司、绫致公司的上诉理由均不能成立，本院均不予支持。原审法院判决正确，本院应予维

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第12895号上诉人（原审互为原、被告）领天英才（北京）企业顾问有限公司，住所地北京市东城区东四北大街107号A座418室。法定代表人王一凡，总经理。委托代理人杨小曼，女，1988年3月17日出生。上诉人（原审互为原、被告）绫致时装（天津）有限公司，住所地天津新技术产业园区武清开发区和畅路6号。法定代表人王沛德，总经理。委托代理人藏克兰……