劳动争议 （2021）京02民终4609号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。李延贺提交的与天苑北京分公司签订的劳动合同约定李延贺的月基本工资为2000元，李延贺作为完全民事行为能力人，应当知道在上述劳动合同中签字的法律后果。且李延贺白夜休的工作模式持续了两年多的时间，李延贺未提供证据证明在此期间其曾就工作模式和工资发放数额提出异议，法院认为此期间天苑北京分公司支付李延贺的工资中已经包含了部分加班工资。李延贺提交的其他证据也不足以证明其2017年5月至2017年7月期间的基本工资标准为4000元，于2017年8月之后的基本工资标准为4150元的主张，对此法院不予采信。综上，法院对天苑北京分公司提交的李延贺的工资表予以采信。根据天苑北京分公司提交的工资表，天苑北京分公司已经支付了李延贺2017年5月1日至2019年9月20日期间的部分加班工资。法院在核算天苑北京分公司未支付的加班工资差额时，天苑北京分公司已经支付的加班工资优先用以抵减法定假日加班

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。李延贺提交的与天苑北京分公司签订的劳动合同约定李延贺的月基本工资为2000元，李延贺作为完全民事行为能力人，应当知道在上述劳动合同中签字的法律后果。且李延贺白夜休的工作模式持续了两年多的时间，李延贺未提供证据证明在此期间其曾就工作模式和工资发放数额提出异议，法院认为此期间天苑北京分公司支付李延贺的工资中已经包含了部分加班工资。李延贺提交的其他证据也不足以证明其2017年5月至

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京02民终4609号上诉人（原审原告）：李延贺，男，1983年8月12日出生，汉族，住北京市房山区。被上诉人（原审被告）：三河市天苑物业服务有限公司北京分公司，住所地北京市朝阳区高碑店乡北花园村1号北京传媒时尚文化产业园（超级蜂巢）北区A座1单元316号。法定代表人：宋彦，总经理。委托诉讼代理人：姜宁，男，该公司员工。上诉人李延贺因与被上诉人三河……