劳动争议 （2019）京03民终15616号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。张某称其为美廊中心工作，其提交的报警记录及谈话笔录均可证明张某在美廊中心的注册地址工作；张某提交的照片、轻松筹记录、录音等，亦可佐证张某在美廊中心的注册地址工作的情况；美廊中心虽不认可张某系其员工，但对上述证据均不能提交反证；一审法院采信张某的主张。张某要求确认与美廊中心存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：确认张某与北京美廊美容美发中心于二○一五年九月十五日至二○一七年十一月十五日期间存在劳动关系。二审期间，双方均未提交新的证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，张某主张其与美廊中心存在劳动关系，其提交了报警记录、谈话笔录、照片、轻松筹记录、录音等证据，上述证据能够证明张某在美廊中心注册

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。张某称其为美廊中心工作，其提交的报警记录及谈话笔录均可证明张某在美廊中心的注册地址工作；张某提交的照片、轻松筹记录、录音等，亦可佐证张某在美廊中心的注册地址工作的情况；美廊中心虽不认可张某系其员工，但对上述证据均不能提交反证；一审法院采信张某的主张。张某要求确认与美廊中心存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：确认张某与北京美廊美容美发中心于二○一五年九月十五日至二○一七年十一

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终15616号上诉人（原审被告）：北京美廊美容美发中心，住所北京市朝阳区黄厂南里**院**楼**商业07。投资人：张建平，总经理。委托诉讼代理人：张兵涛，河南举直律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张某，男，1998年5月7日出生，汉族，，住湖北省竹溪县委托诉讼代理人：欧阳有慧，北京市中通策成律师事务所律师。上诉人北京美廊美容美发中心（……