劳动争议 （2016）吉02民终1477号

当事人对自己的主张，有责任提供证据。庭审中双方的证据已经能够证明刘守宝与天宝公司分别于2008年1月1日、2011年1月1日、2014年1月1日签订了三份固定期限的劳动合同，刘守宝、天宝公司之间存在劳动关系。2014年9月22日天宝公司因客观原因就解除劳动合同与刘守宝进行了协商并签署了协议书，协议书在双方协商一致的情况下，约定于2014年9月22日解除双方之间的劳动合同，天宝公司向刘守宝支付各类费用共计37831.08元，上述费用包括但不限于天宝公司支付给刘守宝的补偿、损失等所有费用，且约定在支付上述费用和2014年9月份工资之后，刘守宝不得以任何理由向天宝公司和委托天宝公司生产的其他企业提出任何主张或要求。上述约定不违反法律、行政法规的强制性规定，且刘守宝在庭审当中未提供天宝公司胁迫刘守宝签署解除劳动合同协议书的相关证据，刘守宝应承担举证不能的不利后果。判决：驳回原告刘守宝的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘守宝负担。二审中，当事人没有提交新证据。通过双方当事人的陈述、答辩，以及对现有证据的审核、认定，经本院审理查明的事实与原判决认定的事实一致。本院认为，本案纠纷系因天宝公司与刘守

当事人对自己的主张，有责任提供证据。庭审中双方的证据已经能够证明刘守宝与天宝公司分别于2008年1月1日、2011年1月1日、2014年1月1日签订了三份固定期限的劳动合同，刘守宝、天宝公司之间存在劳动关系。2014年9月22日天宝公司因客观原因就解除劳动合同与刘守宝进行了协商并签署了协议书，协议书在双方协商一致的情况下，约定于2014年9月22日解除双方之间的劳动合同，天宝公司向刘守宝支付各类费用共计37831.08元，上述费用包括但不限于天宝公司支付给刘守宝的补偿、损失等所有费用，且约定在支付上述费用和2014年9月份工资之后，刘守宝不得以任何理由向天宝公司和委托天宝公司生产的其他企业提出

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉02民终1477号上诉人（原审原告）：刘守宝，住黑龙江省肇东市。委托诉讼代理人：陈树君，吉林领商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉林市天宝冷冻食品有限责任公司，住所地吉林省吉林市经济技术开发区。法定代表人：李刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：夏育欣，该公司职员。被上诉人（原审第三人）：内蒙古伊利实业集团股份有限公司，住所地内蒙古自治区呼……