劳动争议 （2019）湘01民终1286号

益康公司具有合法的用工主体资质，朱志与益康公司签订了书面劳动合同，该合同系双方真实意思表示，合法有效，可以确认双方存在劳动关系。朱志自2017年9月18日入职益康公司的营销中心，为益康公司提供劳动至2017年11月9日营销中心关闭为止，此后朱志并无证据证明其仍向益康公司提供了劳动。益康公司在朱志工作期间未及时足额发放工资，为此益康公司于2017年8月30日作出《关于营销中心工作考核及工资发放的决定》，该决定表示：“前三个月（五至七月）按确定的工资标准发放50%。剩下的50%以及以后的工资，用以后所产生的销售利润中再补发”，该决定中“确定的工资标准”并无具体的金额，朱志没有证据证明其实际工资与劳动合同中约定的工资有出入，故朱志的工资应该为4800元/月（朱志仍在试用期，按约定其工资为6000元/月的80%）。朱志应得的工资金额为8160元（4800元/月×1.7个月），益康公司已支付朱志2363.08元，故益康公司应付朱志工资5796.92元，朱志仅要求益康公司支付5568元，系其行使处分权的表现，法院予以支持。益康公司的营销中心因经营不善而关闭，朱志及在该营销中心工作的其他员工因岗位撤

益康公司具有合法的用工主体资质，朱志与益康公司签订了书面劳动合同，该合同系双方真实意思表示，合法有效，可以确认双方存在劳动关系。朱志自2017年9月18日入职益康公司的营销中心，为益康公司提供劳动至2017年11月9日营销中心关闭为止，此后朱志并无证据证明其仍向益康公司提供了劳动。益康公司在朱志工作期间未及时足额发放工资，为此益康公司于2017年8月30日作出《关于营销中心工作考核及工资发放的决定》，该决定表示：“前三个月（五至七月）按确定的工资标准发放50%。剩下的50%以及以后的工资，用以后所产生的销售利润中再补发”，该决定中“确定的工资标准”并无具体的金额，朱志没有证据证明其实际工资与劳

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘01民终1286号上诉人（原审原告）：湖南省益康生物高科技有限公司，住所地湖南省浏阳市经济技术开发区康翼路**。法定代表人：张晓君。委托诉讼代理人：李萍，湖南天恒健律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖细红，湖南天恒健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱志，男，1982年1月29日出生，汉族，住湖南省安乡县。上诉人湖南省益康生物高科技有限公司……