劳动争议 （2021）京01民终1019号

关于方建离职一节，2020年5月16日，正旭达公司与方建谈话时有与方建协商离职的意思表示，方建表示同意，愿意交接工作，应视为由用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同关系。其后，方建未再到岗工作，应当认为系以实际行动表示其同意解除劳动合同关系。故此次解除应认定为由用人单位提出双方协商一致解除劳动关系，正旭达公司应给付方建解除劳动合同经济补偿金。正旭达公司在双方协商一致解除劳动关系后，又要求方建上班，再以旷工为由与其解除劳动合同关系，均属无效行为，故对正旭达公司提出无需给付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。对方建要求给付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。关于休息日加班工资，结合已查明的事实，方建共有20个休息日加班，正旭达公司应支付方建休息日加班工资24827.58元，故对方建要求支付休息日加班工资24827.58元的诉讼请求，一审法院予以支持。关于方建提出的2020年5月1日到5月16日工资6827.58元、延时加班工资15943.91元、法定节假日加班工资3724.14元的诉讼请求，与仲裁裁决一致，正旭达公司未就上述仲裁裁决起诉，视为其认

关于方建离职一节，2020年5月16日，正旭达公司与方建谈话时有与方建协商离职的意思表示，方建表示同意，愿意交接工作，应视为由用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同关系。其后，方建未再到岗工作，应当认为系以实际行动表示其同意解除劳动合同关系。故此次解除应认定为由用人单位提出双方协商一致解除劳动关系，正旭达公司应给付方建解除劳动合同经济补偿金。正旭达公司在双方协商一致解除劳动关系后，又要求方建上班，再以旷工为由与其解除劳动合同关系，均属无效行为，故对正旭达公司提出无需给付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。对方建要求给付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1019号上诉人（原审被告、原告）：北京正旭达建筑装饰工程有限公司，住所地北京市石景山区八角北路**北侧**平房。法定代表人：牛道香，执行董事。委托诉讼代理人：王占旭，男，北京正旭达建筑装饰工程有限公司副总经理。委托诉讼代理人：张文正，男，北京正旭达建筑装饰工程有限公司副总经理。被上诉人（原审原告、被告）：方建，男，1984年9月10日……