财产损害赔偿纠纷 （2014）成民终字第3378号

劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷为劳动争议。本案中，王坤华与锦联物流公司经已发生法律效力的（2012）成华行初字第32号行政判决书确认存在事实劳动关系。王坤华系因工外出期间因工作原因导致事故，造成自己及川AC26**货车驾驶员朱自兵受伤，川AC26**货车、川A506**货车受损。成都市人力资源和社会保障局已作出（2012）05-022号《认定工伤决定书》，认定王坤华受伤性质为工伤。锦联物流公司在支付此次事故产生的车辆修理费和王坤华的医疗费后，向王坤华追偿而引发的纠纷为劳动争议。发生劳动争议的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项的规定，裁定驳回锦联物流公司的起诉。宣判后，原审原告锦联物流公司不服原审裁定，向本院提起上诉称，锦联物流公司与王坤华之间的纠纷系一般的财产损害赔偿，不属于劳动争议。原审裁定适用法律不当，请求二审指令原审法院审理本案。被上诉人王

劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷为劳动争议。本案中，王坤华与锦联物流公司经已发生法律效力的（2012）成华行初字第32号行政判决书确认存在事实劳动关系。王坤华系因工外出期间因工作原因导致事故，造成自己及川AC26**货车驾驶员朱自兵受伤，川AC26**货车、川A506**货车受损。成都市人力资源和社会保障局已作出（2012）05-022号《认定工伤决定书》，认定王坤华受伤性质为工伤。锦联物流公司在支付此次事故产生的车辆修理费和王坤华的医疗费后，向王坤华追偿而引发的纠纷为劳动争议。发生劳动争议的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）成民终字第3378号上诉人（原审原告）成都锦联物流有限公司。住所地：四川省成都市成华区昭觉横路。法定代表人黄林，经理。委托代理人钟莉，四川法佑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王坤华。委托代理人闫林，四川宪恒律师事务所律师。上诉人成都锦联物流有限公司（以下简称“锦联物流公司”）因与被上诉人王坤华财产损害赔偿纠纷一案，不服成都市龙泉驿区人民法院……