劳动争议 （2017）新01民终3913号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，华都房产公司应当提供由其掌管的《工资表》但未提供，虽提供了两份调查笔录,但不能证实蔡晓燕的具体工资情况,其应当承担不利的法律后果。根据蔡晓燕当庭提供的工资银行账户流水账单，一审法院确认蔡晓燕离职前12个月的平均工资为4574.39元。双方经协商已于2017年1月11日共同办理了解除劳动关系证明书。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。蔡晓燕工作期限自2009年3月11日至2017年1月11日计7年零10个月,故华都房产公司支付蔡晓燕

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，华都房产公司应当提供由其掌管的《工资表》但未提供，虽提供了两份调查笔录,但不能证实蔡晓燕的具体工资情况,其应当承担不利的法律后果。根据蔡晓燕当庭提供的工资银行账户流水账单，一审法院确认蔡晓燕离职前12个月的平均工资为4574.39元。双方经协商已于2017年1月11日共同办理了解除劳动关系证明书。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终3913号上诉人（原审原告）:新疆华都房地产开发有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区府前西路****号。法定代表人：马军，新疆华都房地产开发有限公司总经理。委托诉讼代理人：曾辉，女，1966年9月25日出生，汉族，新疆华都房地产开发有限公司行政办主管，住乌鲁木齐市米东区。被上诉人（原审被告）：蔡晓燕，女，1969年4月27……