劳动争议 （2019）豫01民终20156号

本案中原被告双方签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，双方均应按照合同约定履行各自的义务。庭审中，被告对郑州由你随行汽车租赁服务有限公司出具的工资汇总表无异议，该工资汇总表显示，3月份的实发工资应为4129.2元，4月份的实发工资应为4129.2元，5月份的实发工资应为4129.2元。共计12387.6元，故郑州由你随行汽车租赁服务有限公司应支付被告3月-5月份工资共计12387.6元。对于被告主张的经济补偿，被告自2017年5月28日入职，因公司拖欠2019年3月-5月份的工资而离职。郑州由你随行汽车租赁服务有限公司应向被告支付经济补偿。对于经济补偿的金额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告自2018年5月28日至2019年5月在原告处上班，工作年限已满一年，故郑州市郑东新区劳动人事争议仲裁委员会裁决郑州由你随行汽车租赁服务有限公司支付拖欠的经济补偿为4500×1=4500元，并

本案中原被告双方签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，双方均应按照合同约定履行各自的义务。庭审中，被告对郑州由你随行汽车租赁服务有限公司出具的工资汇总表无异议，该工资汇总表显示，3月份的实发工资应为4129.2元，4月份的实发工资应为4129.2元，5月份的实发工资应为4129.2元。共计12387.6元，故郑州由你随行汽车租赁服务有限公司应支付被告3月-5月份工资共计12387.6元。对于被告主张的经济补偿，被告自2017年5月28日入职，因公司拖欠2019年3月-5月份的工资而离职。郑州由你随行汽车租赁服务有限公司应向被告支付经济补偿。对于经济补偿的金额，根据

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终20156号上诉人(原审原告):郑州由你随行汽车租赁服务有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）东风南路绿地之窗****，统一社会信用代码91410100MA44LREU0Q（1-1）。法定代表人：吕钦来。委托诉讼代理人：李申鹏，男，该公司员工。被上诉人(原审被告):冯钢，男，1992年10月20日出生，汉族，住郑州市金水区。上……