劳动争议 （2014）东中法民五终字第00230号

劳动关系应该是由用人单位和劳动者在平等自愿的情况下协商一致履行的，法律赋予劳动者劳动的权利，也有辞职并解除劳动关系的权利，并不能强迫劳动。本案中，家发店没有提交证据证明其及时足额向张雄英支付劳动报酬，且其没有依法为张雄英缴纳社会保险费，张雄英依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定可以解除劳动合同。故家发店要求张雄英继续回到家发店工作的请求，没有法律依据，原审法院不予支持。家发店明确其诉请的经济补偿金为张雄英在2013年春节期间无故离职而造成的经济损失，估算损失数额为200000元，但张雄英离职是由于家发店存在上述的违法行为，且家发店也没有提交证据证明相关的损失，故家发店要求张雄英支付经济补偿金200000元的请求，原审法院不予支持。家发店要求张雄英向其书面赔礼道歉，并将道歉信张贴在家发店公告栏内一个月的诉讼请求，没有事实及法律依据，原审法院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，判决：驳回东莞市万江家发日用品店的全部诉讼请求。一审案件受理费5元，东莞市万江家发日用品店已预交，由东莞市万江家发日

劳动关系应该是由用人单位和劳动者在平等自愿的情况下协商一致履行的，法律赋予劳动者劳动的权利，也有辞职并解除劳动关系的权利，并不能强迫劳动。本案中，家发店没有提交证据证明其及时足额向张雄英支付劳动报酬，且其没有依法为张雄英缴纳社会保险费，张雄英依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定可以解除劳动合同。故家发店要求张雄英继续回到家发店工作的请求，没有法律依据，原审法院不予支持。家发店明确其诉请的经济补偿金为张雄英在2013年春节期间无故离职而造成的经济损失，估算损失数额为200000元，但张雄英离职是由于家发店存在上述的违法行为，且家发店也没有提交证据证明相关的损失，故家发店要求张雄英支付

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第00230号上诉人（原审原告）：东莞市万江家发日用品店。经营场所：广东省东莞市万江莫屋社区莫屋农贸市场*楼铺位。经营者：陈福生，男。委托代理人：邓云龙，广东沃金律师事务所律师。委托代理人：钟宝红，广东沃金律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张雄英，女。委托代理人：陈孝宾，男。上诉人东莞市万江家发日用品店（以下简称家发店）因……