劳动争议 （2017）黔04民终267号

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”及《社会保险费征缴暂行条例》第十二条“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由其所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免”之规定，合鑫公司采取让员工自行缴纳社会保险费后到公司报销的行为，未按照法律规定履行为劳动者缴纳社会保险费的义务，故刘大富据此解除劳动合同符合用人单位应当支付经济补偿的法律规定。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一个月计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”及劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函第一条“‘同一用人单位连续工作时间’是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间”之规定，刘大富2010年8月28日入职合鑫公司后于2012年3月辞职，之后又

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”及《社会保险费征缴暂行条例》第十二条“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由其所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免”之规定，合鑫公司采取让员工自行缴纳社会保险费后到公司报销的行为，未按照法律规定履行为劳动者缴纳社会保险费的义务，故刘大富据此解除劳动合同符合用人单位应当支付经济补偿的法律规定。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔04民终267号上诉人（原审原告）：刘大富，男。委托诉讼代理人：刘松，贵州磐正律师事务所，代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：文晓敏，贵州磐正律师事务所，代理权限为特别授权代理。上诉人（原审被告）：贵州安顺合鑫建材有限公司，住所地：贵州省安顺市西秀区中华东路东关经房小区四组团B号地9号楼2层1号。法定代表人：粟荣江，系该公司董事长。委托诉……