劳动争议 （2013）一中民四终字第1173号

不定时工时制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。用人单位在法定节假日安排工作者工作的，应按相关规定补支付工资。关于法定节假日加班费，原告2011年原告法定节假日加班3.5天，2012年原告法定节假日加班2天。被告对于仲裁裁决的2011年1月1日至2012年12月31日期间法定节假日加班费差额数额表示认可，本院照准，因此被告应补支付原告2011年1月1日至2012年12月31日期间法定节假日加班费1393.06元。原告诉请其他的法定节假日加班费，因原告未提供证据证明其此间加班情况，因此本院不予支持。关于延时加班费，原告属不定时工时制，其要求的延时加班费，缺乏法律依据，因此原告该项请求，本院不予支持。一审人民法院调解未果，遂判决：一、本判决书生效后十五日内，被告天津长宽电信城域网服务有限公司补支付原告图力古尔2011年、2012年应付法定节假日加班费1393.06元；二、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债

不定时工时制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。用人单位在法定节假日安排工作者工作的，应按相关规定补支付工资。关于法定节假日加班费，原告2011年原告法定节假日加班3.5天，2012年原告法定节假日加班2天。被告对于仲裁裁决的2011年1月1日至2012年12月31日期间法定节假日加班费差额数额表示认可，本院照准，因此被告应补支付原告2011年1月1日至2012年12月31日期间法定节假日加班费1393.06元。原告诉请其他的法定节假日加班费，因原告未提供证据证明其此间加班情况，因此本院不予支持。关于延时加班费，原告属

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民四终字第1173号上诉人（原审原告）图力古尔，男，1984年出生，蒙古族，现住天津市河西区。委托代理人李保兵，天津宗岳律师事务所律师。委托代理人梁栋超，天津宗岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津长宽电信城域网服务有限公司，住所天津市南开区。法定代表人方锦华，副总经理。委托代理人李海灵，该公司职员。上诉人图力古尔因劳动争议纠纷一案，不服……