劳务合同纠纷 （2014）浙甬民一终字第616号

被上诉人李亦德在原工作单位办理了退休手续后，再为本案上诉人新城房产公司工作，因此，双方之间形成劳务关系。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，且由一方提供劳动，另一方支付报酬。本案中，上诉人与被上诉人之间虽未签订劳动合同，但被上诉人实际为上诉人提供劳务事实清楚，2012年12月4日，上诉人与被上诉人签订离职协议一份，并就双方的劳务报酬进行结算。现上诉人对该份协议的效力及结算金额等均提出异议，并认为双方之间的工资等款项均已结算完毕，上诉人无需再支付被上诉人任何款项。本院经审理认为，上诉人与被上诉人于2012年12月4日签订的协议，内容载明被上诉人在上诉人处工作年限，被上诉人已发放报酬，尚欠劳动报酬及经济补偿等款项，内容详尽，亦未违反法律法规的规定，应认定有效。上诉人所称该协议明确“财务核实生效邬庆穗”，因财务未核实，所以至今未生效，而财务核实应当由上诉人方进行，上诉人从协议签订至今，未对账目进行核对，该责任亦不应由被上诉人承担。另，上诉人在上诉时提及的几笔款项均发生在双方签订协议之前，且在一、二审期间均未能提交充分有效证据证明上述款项应当作为

被上诉人李亦德在原工作单位办理了退休手续后，再为本案上诉人新城房产公司工作，因此，双方之间形成劳务关系。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，且由一方提供劳动，另一方支付报酬。本案中，上诉人与被上诉人之间虽未签订劳动合同，但被上诉人实际为上诉人提供劳务事实清楚，2012年12月4日，上诉人与被上诉人签订离职协议一份，并就双方的劳务报酬进行结算。现上诉人对该份协议的效力及结算金额等均提出异议，并认为双方之间的工资等款项均已结算完毕，上诉人无需再支付被上诉人任何款项。本院经审理认为，上诉人与被上诉人于2012年12月4日签订的协议，内容载明被上诉人在上

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第616号上诉人（原审被告）：慈溪新城房地产发展有限公司。法定代表人：邬佳明。委托代理人：汪国锋。被上诉人（原审原告）：李亦德。上诉人慈溪新城房地产发展有限公司（以下简称新城房产公司）因劳务合同纠纷一案，不服慈溪市人民法院于2014年7月2日作出的（2014）甬慈民初字第332号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年8月7日立案……