劳动争议 （2017）新23民终1928号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告与被告2015年9月1日解除劳动合同，原告当日收到《贺高阳解除或终止劳动合同（关系）证明书》，故应当认定原告于2015年9月1日就知道或者应当知道其合法权益收到侵害。原告于2017年4月19日向玛纳斯县劳动人事争议仲裁委员会主张其自2012年在被告处工作及在玛纳斯县永安煤业有限责任公司工作期间的经济补偿金，于2017年8月3日向呼图壁县劳动人事争议仲裁委员会主张其在被告处工作的经济补偿金，就原告主张的其在被告处工作的经济补偿金，原告未向本院提交证据证明在此期间（2015年9月1日至2016年9月1日）仲裁时效中断的不可抗力因素和正当理由，其请求已超过法定劳动争议申请仲裁一年的诉讼时效，故对原告请求被告支付经济补偿金的诉讼请求不予支持。原告主张的被告支付原告额外补偿金26000元（52000元×50％），于法无据，不予支持。遂判决：驳回原告贺高阳的诉讼请求。在二审中，贺高阳提供以下证据：1.新疆信发2013年度工作总结；2.呼

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告与被告2015年9月1日解除劳动合同，原告当日收到《贺高阳解除或终止劳动合同（关系）证明书》，故应当认定原告于2015年9月1日就知道或者应当知道其合法权益收到侵害。原告于2017年4月19日向玛纳斯县劳动人事争议仲裁委员会主张其自2012年在被告处工作及在玛纳斯县永安煤业有限责任公司工作期间的经济补偿金，于2017年8月3日向呼图壁县劳动人事争议仲裁委员会主张其在被告处工作的经济补偿金，就原告主张的其在被告处工作的经济补偿金，原告

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新23民终1928号上诉人(原审原告)：贺高阳，男，汉族，1972年9月2日出生，现住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州。委托诉讼代理人：王燕霞，新疆天众律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：呼图壁县东沟煤炭有限责任公司。住所地：呼图壁县石梯子乡东沟。法定代表人：于立波，该公司总经理。委托诉讼代理人：林志华，北京大成（乌鲁木齐）律……