劳动争议 （2019）琼02民终17号

关于王源宾与飞迅达公司之间是否存在劳动关系及劳动关系存续期间，根据已查明的事实，王源宾于2017年3月1日入职美团外卖三亚湾站点，该站点是由飞迅达公司从2016年11月开始运营的，王源宾于2018年2月28日离职。应认定王源宾与飞迅达公司之间在2017年3月1日至2018年2月28日期间存在劳动关系。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额，如前所述，王源宾与飞迅达公司在2017年3月1日至2018年2月28日期间存在劳动关系，飞迅达公司未与王源宾签订书面劳动合同，应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，向王源宾支付2017年4月至2018年2月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额52210.4元（4746.4元×11个月）。关于欠付的工资，根据已查明的事实，飞迅达公司尚欠付王源宾2018年2月份工资1860.24元，依法应予支付。鉴于王源宾对此只诉请飞迅达公司支付1113.64元，系对其民事权利的处分，予以准照。故飞迅达公司还应向王源宾支付2018年2月的工资1113.64元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《最

关于王源宾与飞迅达公司之间是否存在劳动关系及劳动关系存续期间，根据已查明的事实，王源宾于2017年3月1日入职美团外卖三亚湾站点，该站点是由飞迅达公司从2016年11月开始运营的，王源宾于2018年2月28日离职。应认定王源宾与飞迅达公司之间在2017年3月1日至2018年2月28日期间存在劳动关系。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额，如前所述，王源宾与飞迅达公司在2017年3月1日至2018年2月28日期间存在劳动关系，飞迅达公司未与王源宾签订书面劳动合同，应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，向王源宾支付2017年4月至2018年2月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差

海南省三亚市中级人民法院民事判决书（2019）琼02民终17号上诉人（原审被告）：海南飞迅达电子商务有限公司，住所地海口市美兰区福海路****。法定代表人：王鹏，该公司董事长。委托诉讼代理人：侯丁华，北京大成（海口）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王源宾，男，1988年1月19日出生（公民身份号码×××），汉族，住三亚市。委托诉讼代理人：康萍，海南建亚律师事务所律师。原审第三人：洋浦美速达电……