劳动争议 （2014）穗中法民一终字第1号

被上诉人于2012年2月14日入职上诉人处，于2013年1月30日依法与上诉人解除劳动关系，故原审法院对上诉人、被上诉人在2012年2月14日至2013年1月30日期间存在劳动关系的事实予以确认，该期间上诉人、被上诉人的劳动关系依法应受法律的保护。基于前述查明的情况，作为用人单位的上诉人理应支付被上诉人2012年3月14日至2013年1月30日未签订劳动合同的二倍工资差额23457元及解除劳动关系的经济补偿金2234元。上诉人诉请无须向被上诉人支付未签订劳动合同的二倍工资差额及解除劳动关系的经济补偿金的请求，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：一、确认广州尚仕贸易有限公司与罗建玲在2012年2月14日至2013年1月30日期间存在劳动关系。二、自判决生效之日起五日内，广州尚仕贸易有

被上诉人于2012年2月14日入职上诉人处，于2013年1月30日依法与上诉人解除劳动关系，故原审法院对上诉人、被上诉人在2012年2月14日至2013年1月30日期间存在劳动关系的事实予以确认，该期间上诉人、被上诉人的劳动关系依法应受法律的保护。基于前述查明的情况，作为用人单位的上诉人理应支付被上诉人2012年3月14日至2013年1月30日未签订劳动合同的二倍工资差额23457元及解除劳动关系的经济补偿金2234元。上诉人诉请无须向被上诉人支付未签订劳动合同的二倍工资差额及解除劳动关系的经济补偿金的请求，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1号上诉人（原审原告）：广州尚仕贸易有限公司。法定代表人：覃志飞，该公司经理。委托代理人：唐玉江，广东广之洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗建玲，女，1969年8月24日出生，汉族。委托代理人：李振民、陈林华，均为广东安国律师事务所律师。上诉人广州尚仕贸易有限公司因与被上诉人罗建玲劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法……