劳动争议 （2017）川15民终2147号

劳动关系是用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中，旭晨商贸公司与旷正松签订《委托加工合同》，将部分玻璃管毛料交由旷正松裁管、封头。旷正松为完成上述合同义务，招募吴华先等为其工作，旭晨商贸公司只是按旷正松的要求代为发放工资，对人员的招募，工资的计算以及工人的日常管理等均与旭晨商贸公司无关，旭晨商贸公司的各项劳动规章制度也不适用于吴华先，旭晨商贸公司与吴华先之间并没有形成管理与被管理的隶属关系。因此，吴华先与旭晨商贸公司之间未形成劳动关系。依照《中华人民共和国合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、旭晨商贸公司与吴华先之间不存在劳动关系；二、驳回旭晨商贸公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由旭晨商贸公司负担。本案二审期间，被上诉人旭晨商贸公司提供其与旷正松签订委托加工合同后交纳保证金的记账凭证，证明旭晨商贸公司与旷正松之间成立委托加工关系的事实，上诉人吴华先认为该证据不属于新证据，对其证明目的不予认可。经审查，旭晨商贸公司提供的该记账凭证，与其一审提供的委托加工

劳动关系是用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中，旭晨商贸公司与旷正松签订《委托加工合同》，将部分玻璃管毛料交由旷正松裁管、封头。旷正松为完成上述合同义务，招募吴华先等为其工作，旭晨商贸公司只是按旷正松的要求代为发放工资，对人员的招募，工资的计算以及工人的日常管理等均与旭晨商贸公司无关，旭晨商贸公司的各项劳动规章制度也不适用于吴华先，旭晨商贸公司与吴华先之间并没有形成管理与被管理的隶属关系。因此，吴华先与旭晨商贸公司之间未形成劳动关系。依照《中华人民共和国合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终2147号上诉人（原审被告）：吴华先，女，1977年1月出生，住四川省长宁县。委托诉讼代理人：孟淑蓉，四川竹都律师事务所律师，执业证号：15115200911750936。被上诉人（原审原告）：长宁县旭晨商贸有限公司，住所地：四川省长宁县长宁镇大坪村十组,统一社会信用代码：91511524MA62A0NA2G。法定代表人：周国玺，总经……