劳动争议 （2016）皖01民终4114号

卢明贤于2012年2月29日入职合肥春然肉食品有限公司工作，签订了书面劳动合同，双方形成了劳动关系。2015年7月31日，合肥春然肉食品有限公司暂停营业卢明贤所在华润苏果1638合肥祁门路店专柜，安排卢明贤于2015年8月1日到滨湖永辉超市春然专柜上班。卢明贤对此表示异议，未去上班。卢明贤在合肥春然肉食品有限公司工作期间，周六、周日和法定节假日被安排加班，每天工作未超过八个小时。合肥春然肉食品有限公司应依法向卢明贤支付加班工资。卢明贤在合肥春然肉食品有限公司连续工作已超过1年，根据《职工带薪年休假条例》的规定，卢明贤有权要求合肥春然肉食品有限公司给付应休未休年休假工资。合肥春然肉食品有限公司和卢明贤劳动关系解除后，应向卢明贤出具解除劳动合同证明书及办理社会保险转移手续。合肥春然肉食品有限公司应支付卢明贤休息日加班工资为26483元（1800元／月÷21.75天×40月×4天×200%），法定节假日加班工资为8938元（1800元÷21.75天×36×300%）。合肥春然肉食品有限公司所举证据不能证明其已向卢明贤支付加班工资和已安排卢明贤休年休假，故对其诉讼请求，不予支持。据此，依据《中

卢明贤于2012年2月29日入职合肥春然肉食品有限公司工作，签订了书面劳动合同，双方形成了劳动关系。2015年7月31日，合肥春然肉食品有限公司暂停营业卢明贤所在华润苏果1638合肥祁门路店专柜，安排卢明贤于2015年8月1日到滨湖永辉超市春然专柜上班。卢明贤对此表示异议，未去上班。卢明贤在合肥春然肉食品有限公司工作期间，周六、周日和法定节假日被安排加班，每天工作未超过八个小时。合肥春然肉食品有限公司应依法向卢明贤支付加班工资。卢明贤在合肥春然肉食品有限公司连续工作已超过1年，根据《职工带薪年休假条例》的规定，卢明贤有权要求合肥春然肉食品有限公司给付应休未休年休假工资。合肥春然肉食品有限公司和

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终4114号上诉人（原审原告）：合肥春然肉食品有限公司，住所地安徽省合肥市双凤工业区双凤大道，统一社会信用代码91340121784948405R。法定代表人：甄兵，总经理。委托诉讼代理人：王锋，男，该公司员工。委托诉讼代理人：王进，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：卢明贤，男，1957年12月12日出生，汉族，住安徽省肥东县。上诉……