劳动争议 （2014）巴民一终字第299号

原告在给被告单位工作期间受伤，巴州劳动和社会保障局认定原告为工伤，巴州劳动鉴定委员会评定原告伤残等级为捌级，因此，原告有享受工伤保险待遇的权利。由于被告没有为原告办理工伤保险参保手续，因此，原告应享受的各项工伤待遇应当由被告负担。现原告要求解除原、被告之间劳动合同关系，并要求被告支付一次性工伤待遇的请求，本院予以支持，被告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。原告称于2012年3月16日与被告建立劳动关系，未提供证据予以证实，被告认可原告于2012年4月30日开始在被告处上班，从事钢结构安装工作，予以认定。原告在为被告单位提供劳动期间，被告未与原告签订劳动合同，被告应当自建立劳动关系次月起至原告受伤日止向原告支付未签订劳动合同的双倍工资。参照2012年度新疆维吾尔自治区在岗职工平均工资标准，被告应向原告支付未签订劳动合同的的双倍工资为17350.83元（41642元÷12个月×5个月）。依照《新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于印发﹤新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法﹥的通知》第四条、《自治区停工留薪期分类目录（试行）》S22.0规定，原告的停工

原告在给被告单位工作期间受伤，巴州劳动和社会保障局认定原告为工伤，巴州劳动鉴定委员会评定原告伤残等级为捌级，因此，原告有享受工伤保险待遇的权利。由于被告没有为原告办理工伤保险参保手续，因此，原告应享受的各项工伤待遇应当由被告负担。现原告要求解除原、被告之间劳动合同关系，并要求被告支付一次性工伤待遇的请求，本院予以支持，被告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。原告称于2012年3月16日与被告建立劳动关系，未提供证据予以证实，被告认可原告于2012年4月30日开始在被告处上班，从事钢结构安装工作，予以认定。原告在为被告单位提供劳动期间，被告未与原告签订劳动合同，被告

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）巴民一终字第299号上诉人（原审原告）：刘德胜。委托代理人：陈文卿，新疆首邦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：四川亚拜斯钢结构工程有限责任公司。法定代表人：何其林，系该公司董事长。委托代理人：江京平，新疆西昭律师事务所律师。上诉人刘德胜、四川亚拜斯钢结构工程有限责任公司因劳动争议一案，不服库尔勒市人民法院（2014）库民……