劳动争议 （2021）辽01民终3097号

劳动者的合法权益受法律保护。关于ABB（中国）有限公司辽宁分公司主张的解除与张绍辉劳动合同的理由为缺勤例会，未按照要求提交销售报告，不服从工作安排等理由，因张绍辉与ABB（中国）有限公司辽宁分公司签订的劳动合同中约定，张绍辉的工作方式为不定时工作制，工作岗位为销售专员，结合张绍辉的工作性质及工作方式，未在例会上签到不能证明张绍辉存在旷工情况或者严重缺勤，不属于严重违反用人单位的规章制度。以此为理由解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，故ABB（中国）有限公司辽宁分公司单方面告知张绍辉解除劳动合同系违法解除。因张绍辉工作时间自2010年7月6日起到2019年7月19日止，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故ABB（中国）有限公司辽宁分公司应向张绍

劳动者的合法权益受法律保护。关于ABB（中国）有限公司辽宁分公司主张的解除与张绍辉劳动合同的理由为缺勤例会，未按照要求提交销售报告，不服从工作安排等理由，因张绍辉与ABB（中国）有限公司辽宁分公司签订的劳动合同中约定，张绍辉的工作方式为不定时工作制，工作岗位为销售专员，结合张绍辉的工作性质及工作方式，未在例会上签到不能证明张绍辉存在旷工情况或者严重缺勤，不属于严重违反用人单位的规章制度。以此为理由解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，故ABB（中国）有限公司辽宁分公司单方面告知张绍辉解除劳动合同系违法解除。因张绍辉工作时间自2010年7

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终3097号上诉人（原审原告）:ABB（中国）有限公司辽宁分公司，住所地沈阳市沈河区青年大街****。负责人：李哲，该公司经理。委托诉讼代理人：黄璠，北京市通商律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审被告）：张绍辉，男，1970年12月31日出生，住沈阳市和平区。委托诉讼代理人：贺欣，辽宁晟誉律师事务所律师。原审第三人：ABB（中国）有限……