劳动争议 （2015）巴民三终字第54号、55号

劳动者的合法权益应受法律保护，被上诉人雷静才在工作中受伤，并经巴彦淖尔市人力资源和社会保障局工伤认定。上诉人在收到该工伤认定后未在法定期间内提出异议，也未申请行政复议或行政诉讼更改工伤认定书和劳动能力鉴定书主体，工伤认定书及劳动能力鉴定书已发生法律效力，被上诉人雷静才构成工伤。认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书，在民事诉讼中，具有很强的证明力，对劳动者与用人单位之间存在劳动关系具有预决力，当事人一般不得再行争辩，从工伤认定决定书可以证明被上诉人雷静才与上诉人鑫宏达矿业公司存在事实上的劳动关系，上诉人鑫宏达矿业公司应承担工伤赔偿责任。至于上诉人鑫宏达矿业公司上诉提出的仲裁裁决程序违法，主体错误的问题，因仲裁裁决作出后，一方当事人向法院提起诉讼的，仲裁裁决不发生法律效力，且上诉人鑫宏达矿业公司在庭审中提出工伤认定书主文有误，向临河区人民法院提起行政诉讼，临河区人民法院于2015年10月14日作出了（2015）临行初字第93号行政裁定书，驳回了上诉人鑫宏达矿业公司的起诉。故上诉人鑫宏达矿业公司的该上诉理由不能成立，应予以驳回。用人单位与劳动者建立劳动关系后未依法为劳动者缴纳工伤保

劳动者的合法权益应受法律保护，被上诉人雷静才在工作中受伤，并经巴彦淖尔市人力资源和社会保障局工伤认定。上诉人在收到该工伤认定后未在法定期间内提出异议，也未申请行政复议或行政诉讼更改工伤认定书和劳动能力鉴定书主体，工伤认定书及劳动能力鉴定书已发生法律效力，被上诉人雷静才构成工伤。认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书，在民事诉讼中，具有很强的证明力，对劳动者与用人单位之间存在劳动关系具有预决力，当事人一般不得再行争辩，从工伤认定决定书可以证明被上诉人雷静才与上诉人鑫宏达矿业公司存在事实上的劳动关系，上诉人鑫宏达矿业公司应承担工伤赔偿责任。至于上诉人鑫宏达矿业公司上诉提出的仲裁裁决程序违法

内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）巴民三终字第54号、55号上诉人（原审被告、互为原告）乌拉特前旗鑫宏达矿业有限责任公司，住所地乌拉特前旗。法定代表人孙长祥，公司经理。委托代理人邢灵芝，包头市昆都仑区阿尔丁法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告、互为被告）雷静才，男，1966年8月19日出生，汉族，农民工，户籍所在地四川省乐山市，现暂住包头市。委托代理人陈翠兰，内蒙……