劳动争议 （2013）渝五中法民终字第3292号

上诉人关于撤销《关于对杨明星除名处理的决定》，恢复劳动关系的上诉请求，已经经过本院的二审终审，双方的权利义务已经在法院的生效判决中予以了确定。现又以相同的当事人、相同的诉讼标的、相同的诉讼请求起诉来院，违反了“一事不再理”原则，本院不予支持。对于上诉人要求被上诉人支付从1988年7月15日至1989年9月15日拖欠的14个月工资的上诉请求，本院认为，被上诉人于1990年对上诉人作出除名决定，要求解除双方的劳动关系。上诉人要求支付拖欠工资的诉讼时效应当以劳动关系解除之日为劳动争议的发生时间。上诉人直至2012年才向仲裁部门提出要求支付拖欠工资的主张，并且也未能证明其之前曾向被上诉人主张过权利又无不可抗力或者其他正当理由，上诉人的主张已超过了一年期的仲裁时效。同时，上诉人主张的被上诉人拖欠原告1988年7月15日到1989年9月15日期间十四个月工资的侵权行为，计算至其主张权利之日也已经超过了二十年的最长诉讼时效，上诉人已经丧失了胜诉权。对上诉人要求被上诉人赔偿其120平方米的房屋一套的上诉请求，本院认为，上诉人未能就被上诉人应当对其分配福利房举示任何证据，应当承担举证不能的责任，对其该项

上诉人关于撤销《关于对杨明星除名处理的决定》，恢复劳动关系的上诉请求，已经经过本院的二审终审，双方的权利义务已经在法院的生效判决中予以了确定。现又以相同的当事人、相同的诉讼标的、相同的诉讼请求起诉来院，违反了“一事不再理”原则，本院不予支持。对于上诉人要求被上诉人支付从1988年7月15日至1989年9月15日拖欠的14个月工资的上诉请求，本院认为，被上诉人于1990年对上诉人作出除名决定，要求解除双方的劳动关系。上诉人要求支付拖欠工资的诉讼时效应当以劳动关系解除之日为劳动争议的发生时间。上诉人直至2012年才向仲裁部门提出要求支付拖欠工资的主张，并且也未能证明其之前曾向被上诉人主张过权利又无

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝五中法民终字第3292号上诉人（原审原告）杨明星被上诉人（原审被告）重庆浩月实业有限公司法定代表人鲁逸荣，董事长。委托代理人蔡唯上诉人杨明星因与被上诉人重庆浩月实业有限公司（以下简称浩月公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院（2013）南法民初字第7319号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。一审查明……