劳动争议 （2015）安中民三终字第449号

劳动者的合法权益应当予以保护。被告在原告处工作，双方签订了劳动合同；被告在为原告工作期间受伤，且该损伤经劳动行政部门作出工伤认定及伤残评定，后双方于2014年6月30日解除劳动关系，上述事实，有原、被告提供的证据予以证实，且双方均于认可，依法应予认定。被告的工伤待遇符合法律规定应予认定，其合法损失应由原告赔偿。原告主张的不应支付被告工伤待遇的诉请因无事实根据和法律依据，不予支持。被告的停工留薪期应计算12个月。综上，根据被告的伤残级别、工资数额、统筹地区的工资标准等情况，原告应支付被告一次性伤残补助金26640元（1480元／月×18个月）、一次性工伤医疗补助金45232元（2827元／月×16个月）、一次性伤残就业补助金158312元（2827元／月×56个月）、停工留薪期工资16800元（1400元／月×12个月）、住院伙食补助费980元（20元／天×49天），以上共计247964元。护理费、交通费因无事实根据及法律依据，依法不予支持。依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回原告河南安阳日日升陶瓷有限公司的

劳动者的合法权益应当予以保护。被告在原告处工作，双方签订了劳动合同；被告在为原告工作期间受伤，且该损伤经劳动行政部门作出工伤认定及伤残评定，后双方于2014年6月30日解除劳动关系，上述事实，有原、被告提供的证据予以证实，且双方均于认可，依法应予认定。被告的工伤待遇符合法律规定应予认定，其合法损失应由原告赔偿。原告主张的不应支付被告工伤待遇的诉请因无事实根据和法律依据，不予支持。被告的停工留薪期应计算12个月。综上，根据被告的伤残级别、工资数额、统筹地区的工资标准等情况，原告应支付被告一次性伤残补助金26640元（1480元／月×18个月）、一次性工伤医疗补助金45232元（2827元／月×1

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安中民三终字第449号上诉人（原审原告）河南安阳日日升陶瓷有限公司。法定代表人黄长煜，职务董事长。委托代理人王伟红，河南高陵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王院利，女，1980年7月30日出生，汉族。委托代理人冯素君，内黄县法律援助中心律师。上诉人河南安阳日日升陶瓷有限公司因与被上诉人王院利劳动争议纠纷一案，不服河南省内黄县人民法院（201……