劳动争议 （2017）辽14民终673号

被告张德喜于2015年8月起在原告辽宁安吉星电缆有限公司处工作，双方未签订书面劳动合同，但劳动关系事实成立。原告辽宁安吉星电缆有限公司作为用人单位未与被告张德喜签订书面劳动合同，依法应向被告支付双倍工资，而双倍工资的计算基数应以张德喜应得工资为准，原告以被告实得工资作为双倍工资计算基数的主张违背了《中华人民共和国劳动合同法》对于未签订书面劳动合同处以双倍罚则的立法本意，依法不予支持。葫连劳人仲案字[2016]35号仲裁书认定事实清楚，适用法律正确，予以确认。原告主张与被告曾于2016年2月20日解除劳动合同，于2016年2月25日重新建立劳动关系，现仅提供中国太平洋财产保险股份有限公司证明和公司职工在太平洋财产保险股份有限公司投保名册，予以证明被告张德喜投保团体人身意外伤害保险情况，而不能提供其他直接证据以证明曾与被告解除劳动关系，无法认定。原告主张被告张德喜父亲张丙祥向曹建潮借款1700元应抵顶向被告支付的经济赔偿金，因张德喜父亲向曹建潮借款与此案不是同一法律关系，在此案中依法不予支持。葫芦岛市连山区劳动人事争议仲裁委员会向被告张德喜送达葫连劳人仲案字[2016]35号仲裁书后，被告

被告张德喜于2015年8月起在原告辽宁安吉星电缆有限公司处工作，双方未签订书面劳动合同，但劳动关系事实成立。原告辽宁安吉星电缆有限公司作为用人单位未与被告张德喜签订书面劳动合同，依法应向被告支付双倍工资，而双倍工资的计算基数应以张德喜应得工资为准，原告以被告实得工资作为双倍工资计算基数的主张违背了《中华人民共和国劳动合同法》对于未签订书面劳动合同处以双倍罚则的立法本意，依法不予支持。葫连劳人仲案字[2016]35号仲裁书认定事实清楚，适用法律正确，予以确认。原告主张与被告曾于2016年2月20日解除劳动合同，于2016年2月25日重新建立劳动关系，现仅提供中国太平洋财产保险股份有限公司证明和公

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽14民终673号上诉人（原审原告）：辽宁安吉星电缆有限公司。法定代表人：曹建兴，系该公司董事长。委托诉讼代理人：曹建潮，系该公司股东。被上诉人（原审被告）：张德喜，男，1976年4月4日出生，汉族，农民。委托诉讼代理人：韩玲玲，系辽宁兴连律师事务所律师。上诉人辽宁安吉星电缆有限公司因与被上诉人张德喜劳动争议纠纷一案，不服葫芦岛市连山区人民法……