劳动争议 （2016）粤01民终997号

关于车补问题。嘉禾盛德公司承认与郑小建口头约定每月车补1500元，虽然嘉禾盛德公司提出未支付车补原因是项目停工，无需郑小建对外联系业务，但嘉禾盛德公司未提交证据证明双方约定车补发放的条件限制，嘉禾盛德公司作为用人单位，对此应承担举证不能的不利后果。嘉禾盛德公司主张的理由不能成为不支付车补的合理依据。郑小建要求嘉禾盛德公司支付2015年1月至4月期间车补的诉讼请求，具有事实依据，原审法院予以支持，核算出的金额为5396.55元（计算公式：1500元/月×3个月＋1500元/月÷21.75天/月×13天）。关于未签订劳动合同二倍工资问题。嘉禾盛德公司与郑小建建立劳动关系后应依法签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。嘉禾盛德公司与郑小建签订的劳动合同于2014年10月7日期满后，嘉禾盛德公司应及时与郑小建续签劳动合同，未签订的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，应从次月开始向劳动者每月支付二倍的工资。嘉禾盛德公司没有与郑小建续签订劳动合同，依法应从2014年11月8日开始向郑小建支付未签订劳动合同的二倍工资。结合郑小建的工作时间，减去已支付的正常工资后，嘉禾盛德公司还应

关于车补问题。嘉禾盛德公司承认与郑小建口头约定每月车补1500元，虽然嘉禾盛德公司提出未支付车补原因是项目停工，无需郑小建对外联系业务，但嘉禾盛德公司未提交证据证明双方约定车补发放的条件限制，嘉禾盛德公司作为用人单位，对此应承担举证不能的不利后果。嘉禾盛德公司主张的理由不能成为不支付车补的合理依据。郑小建要求嘉禾盛德公司支付2015年1月至4月期间车补的诉讼请求，具有事实依据，原审法院予以支持，核算出的金额为5396.55元（计算公式：1500元/月×3个月＋1500元/月÷21.75天/月×13天）。关于未签订劳动合同二倍工资问题。嘉禾盛德公司与郑小建建立劳动关系后应依法签订书面的劳动合同，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终997号上诉人（原审原告）：广州嘉禾盛德汽车配件市场经营有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人：姚维斯，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：郑小建，男，1975年11月20日出生，汉族，住广州市天河区马场路**号*****房。上诉人广州嘉禾盛德汽车配件市场经营有限公司（以下简称“嘉禾盛德公司”）与被上诉人郑小建因劳动争议纠纷一案，不……