劳动争议 （2015）二中民终字第07772号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，丁启顺虽然提交了《试用期员工的辞退通知书》、《战略布点合作协议》、奥尔图公司经销合同书、报销明细表、通讯录、业绩表格截屏照片、员工名片等证据，主张其与奥尔图公司存在劳动关系，但奥尔图公司对上述证据均不予认可，且上述证据中均无能够代表奥尔图公司的人员签字，也无加盖奥尔图公司公章的原件，故本院难以采信。丁启顺认可其与初见分公司之间劳动合同上其签字的真实性，书面的劳动合同经过签字或盖章后即产生法律效力，因丁启顺未能提交任何证据证明该份劳动合同是遭受胁迫所签，故本院对丁启顺关于该份劳动合同不应被采信的上诉意见不予支持。奥尔图公司向丁启顺转款463元以及丁启顺提交的快递单回执，均不足以证明丁启顺与奥尔图公司之间法律关系的性质属于劳动关系。初见分公司于2014年7月8日与丁启顺签订过劳动合同，并在丁启顺9月3日离职前向其发放过工资，原审法院据此驳回丁启顺向奥尔图公司提出的与劳动关系有关的各项诉讼请求并无不当，

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，丁启顺虽然提交了《试用期员工的辞退通知书》、《战略布点合作协议》、奥尔图公司经销合同书、报销明细表、通讯录、业绩表格截屏照片、员工名片等证据，主张其与奥尔图公司存在劳动关系，但奥尔图公司对上述证据均不予认可，且上述证据中均无能够代表奥尔图公司的人员签字，也无加盖奥尔图公司公章的原件，故本院难以采信。丁启顺认可其与初见分公司之间劳动合同上其签字的真实性，书面的劳动合同经过签字或盖章后即产生法律效力，因丁启顺

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第07772号上诉人（原审原告）丁启顺，男，1980年12月6日出生。被上诉人（原审被告）深圳市奥尔图科技有限公司，住所地深圳市南山区桃源街道留仙大道南山云谷创新产业园二期7栋三楼。法定代表人施家华，总经理。上诉人丁启顺因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2015）东民初字第00408号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭……