劳动争议 （2013）深中法劳终字第5504号

双方争议的焦点在于：1、五被上诉人是否应当支付关禄键2009年7月12日至2011年7月11日期间的加班工资差额及25%的经济补偿金；2、五被上诉人是否应当支付关禄键2009年7月12日至2011年7月11日期间年休假工资及25%的经济补偿金；3、保安公司是否应当支付关禄键从入职到离职期间解除劳动合同经济补偿金；4、保安公司是否应当返还关禄键押金500元及25%经济补偿金；5、保安公司是否应当返还关禄键以工会费、救助金名义扣发部分工资及25%的经济补偿金；6、保安公司是否应当支付关禄键2011年7月份工资。关于五被上诉人是否应当支付关禄键2009年7月12日至2011年7月11日期间的加班工资差额及25%的经济补偿金的问题。关禄键主张其2010年12月被派遣至深圳市龙岗区横岗伟力升塑胶模具制品厂、伟力升玩具公司工作。保安公司则称2010年10月11日至2011年6月30日派遣关禄键到深圳市龙岗区横岗伟力升塑胶模具制品厂、伟力升玩具公司工作。伟力升玩具公司则称关禄键于2010年12月至2011年7月初在深圳市龙岗区横岗伟力升塑胶模具制品厂、伟力升玩具公司工作。由于保安公司作为劳务派遣单位

双方争议的焦点在于：1、五被上诉人是否应当支付关禄键2009年7月12日至2011年7月11日期间的加班工资差额及25%的经济补偿金；2、五被上诉人是否应当支付关禄键2009年7月12日至2011年7月11日期间年休假工资及25%的经济补偿金；3、保安公司是否应当支付关禄键从入职到离职期间解除劳动合同经济补偿金；4、保安公司是否应当返还关禄键押金500元及25%经济补偿金；5、保安公司是否应当返还关禄键以工会费、救助金名义扣发部分工资及25%的经济补偿金；6、保安公司是否应当支付关禄键2011年7月份工资。关于五被上诉人是否应当支付关禄键2009年7月12日至2011年7月11日期间的加班工资

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第5504号上诉人（原审原告）关禄键，男。委托代理人冉群，北京市瑞浩律师事务所律师。被上诉人一（原审被告一）深圳市龙岗区保安服务公司，（办公场所）。法定代表人赵明，总经理。委托代理人陈洪春，广东财富东方律师事务所律师。委托代理人刘吉妮，系该公司员工。被上诉人二（原审被告二）深圳市龙岗区横岗伟力升塑胶模具制品厂。负责人黄哈妮。被上诉人……