劳动争议 （2017）鲁16民终1766号

吴树芳主张魏桥公司欠发2016年9月25日至2016年10月23日的平均工资和2016年3月实发工资与最低工资标准的差额115.55元共计3300.06元；魏桥公司主张2016年9月25日至10月23日吴树芳的计件工资应为2291.06元，2016年3月发放春节放假的工资，不存在低于最低工资标准的问题。魏桥公司拖欠吴树芳劳动报酬事实清楚，对此，魏桥公司并未提交证据证实吴树芳工作计件或出勤情况，应承担不利后果，对吴树芳要求按照平均工资3184.51元支付劳动报酬的主张，予以支持；根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条和第五十一条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。吴树芳要求魏桥公司支付2016年3月实发工资与滨州市最低工资标准115.55元差额的主张，本院予以支持。魏桥公司收取吴树芳押金200元事实清楚，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，吴树芳要求魏桥公司返还押金的主张成立。关于

吴树芳主张魏桥公司欠发2016年9月25日至2016年10月23日的平均工资和2016年3月实发工资与最低工资标准的差额115.55元共计3300.06元；魏桥公司主张2016年9月25日至10月23日吴树芳的计件工资应为2291.06元，2016年3月发放春节放假的工资，不存在低于最低工资标准的问题。魏桥公司拖欠吴树芳劳动报酬事实清楚，对此，魏桥公司并未提交证据证实吴树芳工作计件或出勤情况，应承担不利后果，对吴树芳要求按照平均工资3184.51元支付劳动报酬的主张，予以支持；根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条和第五十一条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁16民终1766号上诉人（原审被告）：滨州魏桥科技工业园有限公司，住所地：滨州市经济技术开发区杜店医院西邻。法定代表人：王国明，该公司总经理。委托诉讼代理人：丛维民，男，该公司职工。委托诉讼代理人：任爱军，女，该公司劳资处职工。被上诉人（原审原告）：吴树芳，女，1965年10月5日出生，汉族，住滨州市经济技术开发区。上诉人滨州魏桥科技工业园有……