劳动争议 （2021）粤08民终740号

本案属于劳动争议纠纷。本案争议的焦点问题为：邓捷华、吉创德公司之间是否建立起劳动关系。在认定用人单位及劳动者之间是否具有劳动关系时，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定，双方之间未签订《劳动合同》时，认定劳动关系成立应具备下列情形：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，认定邓捷华、吉创德公司双方是否存在劳动关系，主要是考量吉创德公司与邓捷华之间是否具有“从属性”，包括人格上、经济上和组织上的从属性。“人格从属性”表现为劳动者向用人单位提供劳动时，将其人身自由在一定限度内交给了用人单位支配；“经济从属性”表现在劳动者通过劳动换取生活资料，体现出劳动力与劳动报酬的交换关系；“组织从属性”是指劳动关系建立之后，劳动者始终作为用人单位组织中的一员而存在，受用工单位的指挥与控制。本案中，根据查明的事实，邓捷华的工作时间完全由自己支配，对日常生产工作量具有完全的自主权，吉创

本案属于劳动争议纠纷。本案争议的焦点问题为：邓捷华、吉创德公司之间是否建立起劳动关系。在认定用人单位及劳动者之间是否具有劳动关系时，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定，双方之间未签订《劳动合同》时，认定劳动关系成立应具备下列情形：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，认定邓捷华、吉创德公司双方是否存在劳动关系，主要是考量吉创德公司与邓捷华之间是否具有“从属性”，包括人

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤08民终740号上诉人（原审原告）：邓捷华，女，汉族，1987年10月12日出生，住广东省雷州市××××××××××××××，身份证号码：440×××××××********。被上诉人（原审被告）：雷州市吉创德通讯设备制造有限公司，地址：广东省雷州市×××××××巷**。法定代表人：刘培吉，总经理。上诉人邓捷华因与被上诉人雷州市吉创德通讯设备……