劳动争议 （2019）豫09民终2571号

本案系劳动争议。常殿兴与益民医院对仲裁裁决认定其双方于2016年1月15日至2018年8月15日期间存在事实劳动关系均无异议。本案中，双方所争议的是2018年8月16日常殿兴发生道路交通事故时与益民医院是否存在劳动关系。就此项争议，常殿兴可以依法向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。常殿兴未申请调解和仲裁，直接向法院起诉，违反了劳动仲裁前置的原则。因该案一审法院已经受理，依法应当驳回起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，一审法院裁定：驳回常殿兴的起诉。案件受理费10元，退还常殿兴。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，常殿兴于2016年1月15日到益民医院上班，双方未签订劳动合同。2018年8月16日常殿兴发生交通事故。益民医院对双方自2016年1月15日至2018年8月15日期间存在事实劳动关系予以认可

本案系劳动争议。常殿兴与益民医院对仲裁裁决认定其双方于2016年1月15日至2018年8月15日期间存在事实劳动关系均无异议。本案中，双方所争议的是2018年8月16日常殿兴发生道路交通事故时与益民医院是否存在劳动关系。就此项争议，常殿兴可以依法向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。常殿兴未申请调解和仲裁，直接向法院起诉，违反了劳动仲裁前置的原则。因该案一审法院已经受理，依法应当驳回起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百

河南省濮阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)豫09民终2571号上诉人（原审原告）：常殿兴，男，1965年9月13日出生，汉族，住河南省南乐县。委托诉讼代理人：李永轩，濮阳市乐县智诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：南乐益民医院，住所地河南省南乐县人民路东段。法定代表人：陈学选，该医院院长。委托诉讼代理人：孙建运，河南长庚律师事务所律师。上诉人常殿兴因与被上诉人南乐益民医院（以……