劳动争议 （2021）京03民终2517号

用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬；当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。彭彤公司经合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃了举证、质证的权利。现李守军提交的微信记录、微信转账记录可与其陈述相互印证，李守军主张与彭彤公司存在劳动关系具有高度盖然性。彭彤公司未到庭举证李守军月工资标准，应承担举证不能的后果，且李守军对日工220元计算当即提出异议，故对李守军关于日工资260元的主张，一审法院予以采信，彭彤公司应按此标准补足工资差额。李守军要求未及时支付工资的额外赔偿，未经仲裁前置程序，且其该项诉请缺乏法律依据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：一、彭彤公司支付李守军工资差额2400元，于判决生效之日起七日内执行清；二、驳回李守军的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人未提交新证据。本院对

用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬；当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。彭彤公司经合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃了举证、质证的权利。现李守军提交的微信记录、微信转账记录可与其陈述相互印证，李守军主张与彭彤公司存在劳动关系具有高度盖然性。彭彤公司未到庭举证李守军月工资标准，应承担举证不能的后果，且李守军对日工220元计算当即提出异议，故对李守军关于日工资260元的主张，一审法院予以采信，彭彤公司应按此标准补足工资差额。李守军要求未及时支付工资的额外赔偿，未经仲裁前置程序，且其该项诉请缺乏法律依据，一审

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终2517号上诉人（原审被告）：河南彭彤建设劳务有限公司，住所地河南省新乡市长垣市芦岗乡开发区**。法定代表人：王珂，总经理。被上诉人（原审原告）：李守军，男，1977年7月27日出生，汉族，住河南省浚县。上诉人河南彭彤建设劳务有限公司（以下简称彭彤公司）因与被上诉人李守军劳动争议一案，不服北京市通州区人民法院（2020）京0112民初2……