劳动争议 （2017）云01民终7260号

本案争议焦点为原告与被告是否存在劳动关系、原告是否应支付经济补偿金？一审认为，劳动关系是劳动者向用人单位提供劳动，接受用人单位管理，用人单位支付劳动报酬，双方由此产生的权利义务关系。认定为劳动关系，一般应符合以下条件：一、劳动者与用人单位双方主体资格合法；二、劳动者与用人单位有隶属关系，用人单位对劳动者进行管理，用人单位对劳动者进行人事安排，用人单位的规章制度（如考核、考勤等）适用于劳动者；三、用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的分配权力；四、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。本案中，被告主张与原告存在劳动关系，原告对此不予认可，并主张认为原告已将收瓶部发包给张爱华，被告系张爱华雇员。对此，被告针对其与原告存在劳动关系的主张提交了员工登记表、工作牌、荣誉证书、考勤记录等证据予以证明，原告针对其主张未提供相应证据予以反驳，故可确定原、被告间存在劳动关系。对于被告在职期间的月平均工资，原告未提供相应证据予以证明，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用

本案争议焦点为原告与被告是否存在劳动关系、原告是否应支付经济补偿金？一审认为，劳动关系是劳动者向用人单位提供劳动，接受用人单位管理，用人单位支付劳动报酬，双方由此产生的权利义务关系。认定为劳动关系，一般应符合以下条件：一、劳动者与用人单位双方主体资格合法；二、劳动者与用人单位有隶属关系，用人单位对劳动者进行管理，用人单位对劳动者进行人事安排，用人单位的规章制度（如考核、考勤等）适用于劳动者；三、用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的分配权力；四、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。本案中，被告主张与原告存在劳动关系，原告对此不予认可，并主张认为原告已将收瓶部发包给张爱华，被告系张爱华雇

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云01民终7260号上诉人（原审原告）：昆明金星啤酒有限公司。住所地：昆明市官渡区小板桥镇雨龙村永中路***号。法定代表人：张铁山，总经理。委托诉讼代理人：张萍，黎阳法律服务所法律工作者，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：梁家灿，男，1976年10月23日出生，汉族，住云南省昭通市昭阳区。委托诉讼代理人：王云，上海市海华永泰(昆明)律师事务所……