劳动争议 （2019）闽06民终2262号

对货物中转站与徐运荣之间是否存在劳动关系，货物中转站认为双方之间并未存在劳动关系。徐运荣则主张双方之间存在劳动关系，并提供证据承包商出入证、鹭优速物流照片用以证明其主张。徐运荣提供的证据无法证明与货物中转站存在任何关联性，无法证明其主张。确定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应以劳动者与用人单位是否具有人身上、经济上和组织上的从属性作为考量依据。根据相关规定，同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。徐运荣主张、徐运荣之间存在劳动关系，应负相应的举证责任。徐运荣提供的证据不足以证明货物中转站、徐运荣之间具备以上劳动关系确认的相关情形。其要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额没有依据，亦不应支持。至于2018年8月1日至8日的工资1200元，货物中转站在庭审中认可确实未支付该笔款项，并同意支付，故该项请求予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、龙海市颜厝吉利

对货物中转站与徐运荣之间是否存在劳动关系，货物中转站认为双方之间并未存在劳动关系。徐运荣则主张双方之间存在劳动关系，并提供证据承包商出入证、鹭优速物流照片用以证明其主张。徐运荣提供的证据无法证明与货物中转站存在任何关联性，无法证明其主张。确定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应以劳动者与用人单位是否具有人身上、经济上和组织上的从属性作为考量依据。根据相关规定，同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的

福建省漳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽06民终2262号 上诉人（原审被告）：徐运荣，男，1968年3月13日出生，汉族，住福建省漳浦县。 被上诉人（原审原告）：龙海市颜厝吉利行货物中转站，住所地龙海市颜厝镇路边村桥埔社。统一社会信用代码92350681MA2YDJRJ1R。 经营者：杨帮生，男，1969年10月10日出生，汉族，住四川省万源市。 委托诉讼代理人：吕丽萍,福建……