劳动争议 （2014）乌中民五终字第131号

根据《关于自治区级行政、事业、企业单位职工冬季取暖费报销有关问题的通知》规定，凡是居住有暖气设备的国家干部、职工（含离退休）住房的冬季采暖费，在自治区规定的职工住房面积标准以内（夫妇双方就高不就低），取暖费应由夫妇双方单位共同承担，各负一半的办法；夫妇双方中一方无正式职业、无固定收入的（男55周岁以上，女50周岁以上）或长年多病丧失劳动能力的，均由对方单位全额负担。本案中，盛长福及其配偶均系冶建公司退休职工，其情况符合上述文件规定，故冶建公司应当在自治区规定的报销面积75平方米范围内全额承担盛长福的取暖费。此外，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。原审法院认为，根据盛长福提供的取暖费交纳票据凭证的日期可认定，盛长福要求冶建公司退还2003年度至2008年度取暖费的仲裁申请已经超过法定的仲裁时效期间，冶建公司可不予报销，故对冶建公司要求不报销2003年度至2008年度取暖费的请求，应予以支持。原审法院判决：新疆维吾尔自治区冶金建设公司不予报销盛长福2003年度至2008年度取暖费个人负担部分4082.3元。上诉人盛长福上诉称，依据新疆维吾尔自治区的相关文件规定，我的取暖费应由冶建公司全额承

根据《关于自治区级行政、事业、企业单位职工冬季取暖费报销有关问题的通知》规定，凡是居住有暖气设备的国家干部、职工（含离退休）住房的冬季采暖费，在自治区规定的职工住房面积标准以内（夫妇双方就高不就低），取暖费应由夫妇双方单位共同承担，各负一半的办法；夫妇双方中一方无正式职业、无固定收入的（男55周岁以上，女50周岁以上）或长年多病丧失劳动能力的，均由对方单位全额负担。本案中，盛长福及其配偶均系冶建公司退休职工，其情况符合上述文件规定，故冶建公司应当在自治区规定的报销面积75平方米范围内全额承担盛长福的取暖费。此外，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。原审法院认为，根据盛长福提供的取暖费交纳票据凭证

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第131号上诉人（原审被告）：盛长福，男，1954年10月15日出生，汉族，新疆维吾尔自治区冶金建设公司退休职工。诉讼代表人：李俊儒，男，1941年1月13日出生，汉族，新疆维吾尔自治区冶金建设公司退休职工。诉讼代表人：高本亮，男，1936年9月22日出生，汉族，新疆维吾尔自治区冶金建设公司退休职工。诉讼代表人：刘久义……